Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Отпуск за свой счет

rfnz  
19.03.2007, 15:18
Вопрос:
1. На какое время можно отправить работника в отпуск без сохранения з/п.
2. Нужно ли в это время платить ЕСН, НС и ПЗ, ведь з/п не начисляется
СПАСИБО.
19.03.2007, 15:55
1. По соглашению с администрацией на любой срок.
2. Нужно, если сможете найти базу по этим налогам.
rfnz  
19.03.2007, 17:31
Спасибо, а можно ссылочку на законодательные документы.
LoraSpb  
19.03.2007, 17:41
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(ред. от 30.12.2006)
...
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором....
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **     **  **      **  **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **  **  **  **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **  **  **  **     ** 
 **     **  **     **  *********  **  **  **  ********* 
  **   **   **     **  **     **  **  **  **  **     ** 
   ** **    **     **  **     **  **  **  **  **     ** 
    ***      *******   **     **   ***  ***   **     ** 
Сообщение: