Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Несчастный случай-процесс оформления

АняК (bc990)
14.03.2007, 08:57
Произошел несчастн. случай на производстве, сотрудник ушел на больничный никого не предупредив, а вышел с больничного, а в листке нетрудоспособности стоит НЕСЧ.Случай.

наша кадровик этим занимается, она создает комиссию , расследует это дело, оформляет акт о несч. случаи, далее извещение.
Моя задача рассчитать больничный.

Всё ли правильно сделала кадровик? мне кажется по срокам она не уложилась, или сроки не принципиальны?

почитала про несч. случаи и поняла следующее:

в течении суток как произошел несчаст. случай надо уведомить ФСС (уведомив по средством извещения)
далее создается комиссия, которая расследует несч. случай, не более 3х дней.
далее составлется акт о несчаст случаи.


сотруднику полагается пособие в размере 100 %, независимо от стажаа, за счет ФCC, и эта сумма уменьшает сумму взносов от несчаст. случаев.


Не могу понять, кто должен расчитвать больничный, мы или ФСС, и когда в какой момент нужно сдавать больничный лист?
АняК (bc990)
14.03.2007, 09:20
и если сотрудник не своевременно сообщил о несчаст. случаи, то в таком случаи в какие сроки надо уведомлять ACC/
в день, когда работодатель получил заявление от сотрудника?
АняК (bc990)
16.03.2007, 03:52
Random  
16.03.2007, 09:12
Каким образом у Вас на производстве произошел несчастный случай, а об этом никто не знал?
Сроки в данном случае могут оказаться принципиальными.
Дело в том, что для того чтобы оплатить б/л за счет страховых взносов от несчастных случаев, нужно решение ФСС.
Звоните туда и все узнавайте.

Б/л рассчитываете естественно Вы. Но есть вероятность. что выплатить его придется за счет предприятия (потому как ФСС вправе отказать из-за несоблюдения процедуры).

ЗЫ А Вы уверены, что это несчастный случай именно на производстве, а не в быту? Или не по дороге?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  ********  **     **  **      ** 
 **        **     **  **        **     **  **  **  ** 
 **        **     **  **        **     **  **  **  ** 
 ******    **     **  ******    *********  **  **  ** 
 **        **     **  **        **     **  **  **  ** 
 **        **     **  **        **     **  **  **  ** 
 ********   *******   **        **     **   ***  ***  
Сообщение: