Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

На какое положение опираться

13.03.2007, 12:36
С 1 января 2007 года ввели действие обновленное положение об оплате труда. По этому положению изменился состав базы, на которую накручивается премия месячная (квартальная).

В январе 2007 у нас была начислена премия месячная за декабрь. В феврале 2007 начислили премию по результатам работы за 4 квартал 2006 года.

Вопрос: база для расчета д.б. прежней или с учетом того, что с начала 2007 года действует новое положение?


Буду признательна за помощь.
13.03.2007, 12:52
Я считаю, что прежнее.
А вообще, в новых положениях надо писать об этом. А раз не написано,
значит - за какой год премия? Какое положение действовало?
13.03.2007, 13:07
До этого премия накручивалась только на оклад. С 1 января 2007 помимо оклада включили еще кое-какие выплаты.

Раз положение действует с 1 января 2007, то расчитываем в январе 2007 уже с учетом изменений. И какая разница за какой год. На данный момент в силе новые правила расчета. Мне так кажется.

Или казалось...
13.03.2007, 13:14
Еще раз - в документах должно быть расписано имеет ли обратную силу новые положения.
К примеру, 255-ФЗ. Больничные за 2006 год - по старому, за 2007 год по новому, на переходящие - особый порядок (как больше).

Кроме того, это ваше внутренне положение и налоговую оно вряд ли заинтересует как вы определяете базу. Главное размер премии, а как вы это установили, хоть просто цифрой указали персонально каждому.
Так что это будет интересовать только самих работников.
А работникам понравится ваш вариант.
Вперед и с песней.
Это опять из тех же вопросов, которые решает руководство.
ИМХО.
13.03.2007, 13:22
Хорошо.

Мы и выплатили с учетом нового положения. Но теперь....

В общем, если примут дополнение к этому положению о том, что премии за 2006 считать по нормам 2006, будут ли эти расчеты считаться счетной ошибкой?
13.03.2007, 13:25
Это волнует только ваше руководство, а вы нас спрашиваете. Если они посчитают, что не готовы платить по новым нормам за неимением средств, то се ля ви ... с вас спросят почему перерасход средств...

Это дела минувших дней, кто нибудь кроме вас вспомнил про это?
О таких вопросах, как говориться, надо договариваться на берегу.
13.03.2007, 13:43
Лесик, мы уже выплатили! И это дела не минувших дней! Возня уже началась вокруг этого.

Я еще пожить хочу!
Лесик, аргумент какой-нубудь нужен. Только веский. В мою пользу, конечно.
13.03.2007, 14:17
В вашу пользу нет.
Еще раз - что про это пишет новое положение?
Посмотрите документ, что там про года написано. С какого числа вводится данное положение?
Если такого нет, то в названии что сказано? Положение на (с) 2007 г.? Такая формулировка вас не спасет.
Все равно, что оклад изменили с 01.01, а 02.01 считаете зарплату за декабрь. Вот и положение о премировании с 2007 года. Чего в за 2006 год считаете по нему?

Почему у вас возник вопрос сейчас, а не перед начислением?
Решили, что так? Ну хоть бы аналогию по ФЗ провели. Когда новые законы действуют на предыдущий год? Никогда, акромя особых оговорок.
Так почему ваше положение должно работать иначе?
13.03.2007, 14:55
== Почему у вас возник вопрос сейчас, а не перед начислением? ==

Вы мож удивитесь, но вопрос возник до начисления и был задан нашинским аудиторам. Ну и вот ... результат. Теперь ОТиЗ интересуется - с чего бухгалтерия вдруг так решила.
В кого теперь тыкать? Мало ли кто там чего сказал...

В общем во всей этой цепочке бухгалтерия "слабым звеном" оказалась.
Мы, мож, и виноваты, но кто ж знал, что верить никому нельзя. Лесик, ну что за жизнь пошла?
13.03.2007, 15:27
Аудиторы... нашли кого спрашивать.
Это ваш внутренний документ и ваше руководство его судьбу решает.
Тот кто разрабатывает подобное положение. А не федеральное законодательство и тем более аудиторы.

ОТиЗ правильно интересуется.
Сочувствую-с, бывает, но, к сожалению, помочь нечем.

В оправдание - хотели как лучше, что бы не ущемлять права работников
все равно как повышение окладов учли... и т.д и т.п.
Вон 255-фз в переходных случаях выбирает максимальный расчет из старого и нового положения...
13.03.2007, 15:41
Это внутренний аудит. Проверяет предприятия, находящиеся под нашим управлением. Кстати, дело набирает обороты...
Аудитор решил еще разок прочесть положение. Интересно, каков будет вердикт?

Спасибо за поддержку. Удар держим пока.
13.03.2007, 15:54
Вердикт будет по-принципу - кто кого перекричит...
13.03.2007, 16:06
Главное, чтоб без рук!
А так нормальная рабочая атмосфера.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         ******   **     **  ********  **    ** 
 **        **    **   **   **      **     **   **  
 **        **          ** **       **     **  **   
 **        **           ***        **     *****    
 **        **          ** **       **     **  **   
 **        **    **   **   **      **     **   **  
 ********   ******   **     **     **     **    ** 
Сообщение: