Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Что делать, потеряли трудовую.

Бух. (b58f2)
02.03.2007, 14:32
Потеряли трудовую книжку сотрудника, что делать?
02.03.2007, 14:37
сотрудник со стажем?
Бух. (b58f2)
02.03.2007, 14:50
Да, со стажем, у нас работает с 2000 года, СЗВК я сама подавала.
02.03.2007, 15:01
Вопрос: В организации произошла кража сейфа (официально оформленная в органах внутренних дел), в котором находились все трудовые книжки сотрудников. Начата работа по восстановлению трудовых книжек. Как правильно произвести запись сведений о трудовом стаже в дубликате трудовой книжки на основании справок с предыдущих мест работы?

Ответ: При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки (п. 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
При выдаче дубликата трудовой книжки в правом верхнем углу на первой странице (титульном листе) дубликата трудовой книжки делается надпись "Дубликат" (пп. 1.2, 7.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция)).
Дубликат трудовой книжки заполняется в том же порядке, что и первоначальная трудовая книжка, но с учетом некоторых особенностей, в частности, при заполнении раздела "Сведения о работе" дубликата в графу 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы до поступления в данную организацию, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения названий организаций, периодов времени и должностей. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 - наименование организации, а также отдел и должность. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены записи. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу (пп. 7.1, 7.2 Инструкции).

Р.Ю.Солецкий
Издательство "Главная книга"
20.07.2005
Бух. (b58f2)
02.03.2007, 15:15
Спасибо огромное, а в нашей ситуации (утеряна книжка только одного работника, причем по нашей вине) кому и куда обращаться для восстановления стажа.
02.03.2007, 15:19
вопросик..
02.03.2007, 15:23
Берете "дубликат" и по местам его трудовой славы
Сами
02.03.2007, 15:26
а места трудовой славы можно узнать у него(вдруг есть ксерокопия) или в сведениях о стаже(сдавали в 2002 чтоли году)..
Бух. (b58f2)
02.03.2007, 16:02
Да я бы уже бежала, но вы же помните, где большинство из нас трудилось в 1994-1998 годах. Короче, иных уж нет, а те далече... Сижу, выдергиваю волосы из макушки.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **    **  ********  ******** 
 **     **   **   **   ***   **  **        **       
 **     **    ** **    ****  **  **        **       
 **     **     ***     ** ** **  ******    ******   
  **   **     ** **    **  ****  **        **       
   ** **     **   **   **   ***  **        **       
    ***     **     **  **    **  ********  **       
Сообщение: