|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 19 828 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 129 |
|
Сообщений: 73 |
Гена (a59bc)
|
|
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 73 |
|
Сообщений: 6 413 |
Aleksa
Да приняла как возражение:-))
в таком случаи ещё один вопрос:
сотрудник отработал в январе.
с 23,01-26,01,07.
в остальные дни у него стоит прогул.
т.е с 09,01-22,01
и с 29,01-31,01
сколько дней брать для расчет больничного?
4 календарных?
как расчитать в данном случаи сколько календарных дней приходится на отработаный период с 23,01-26,01 - вроде всё просто 4 дня . Выходные не берем, так?
quote]
Про четыре дня, мысль явно неправильная. Вы взяли 4 рабочих дня. Но рабочие - не календарные. Вспомните, для отпуска введен коэффициент 1.4 для перевода из рабочих в календарные.
Так и здесь надо поступать - переводить рабочие в календарные. Коль пока не разъяснено как это делать, делайте так как вам кажется правильным. Мы уже дали свои советы. Не мы же за вас примаем решение.
Aleksa
а если бы такая ситуация сложилась в феврале, то расчет был бы следующим:
с 01,02-22,02 прогул
с 23-28 отработаны дни
28-22(дня прогула с 01,02-22,02)
итого 6 календ.дней дней
Да. Ну это мы так полагаем. А что придумают законодатели....?
|
Сообщений: 73 |
Гена (02224)
|
|
|
Сообщений: 1 018 |
|
Сообщений: 1 455 |
|
Сообщений: 6 413 |
Гена (02224)
|
|
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 759 |
|
Сообщений: 6 413 |
|
Сообщений: 759 |