Включается ли время учебного отпуска в стаж для очередного отпуска?

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Исходя из этого, я понимаю так, что включается
Т.е. раздолбаю-студенту-заочнику, который припер вызов на диплом (нежданно-негаданно), мы мало того что 4 месяца учебного отпуска должны оплатить, еще и включить эти 4 месяца в стаж для основного отпуска?

ЗЫ Поубывав бы всех студентов

+1

Random, я поражаюсь Вам, спросили - сами ответили))
да, студентам повезло))

Почему как студент, так сразу раздолбай?

Ну я втайне надеялся, что понял все неправильно и можно таки прижать маненько

ЗЫ Через пару лет управители будут удивляться, почему заочников на работу никто брать не хочет

В данном случае раздолбай он не как студент, а как работник.
Который получается обучается за счет фирмы.
Хотя ни о чем таком при трудоустройстве не договаривались, и фирме его диплом нах не надо, ваще не по нашей специальности.

А студент неплохо устроился

Кактус, и это теперь похоже массовое явление.
Устраиваются на работу люди.
Потом бац - приносят вызов на сессию.
И ничего с ними не сделаешь.
Собственно это и раньше бывало. Но до октября 2006 года учебный отпуск не был настолько неприличен.

Была у меня удалая сотрудница. В месяце принятия на работу принесла справку-вызов. А через несколько месяцев - б/л по беременности и родам