Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Коллеги по спортивной деятельности.

Kriog (bf2cf)
20.02.2007, 11:03
Добрый день! Есть ли коллеги от спортивных организаций по игровым видам спорта?)
avatar
teturam  
20.02.2007, 11:56
Какой вопрос интересует? Помнится, приходилось проверять подобные организации. Хоккейный клуб, к приемеру.

Делай что должен - и будь что будет.
Kriog (bf2cf)
20.02.2007, 12:06
привет)
вопрос следующий:
как согласуется система оплаты труда и ТК РФ, в отношении, к примеру:
- премиям за выход на поле
- премии по систем (гол+пас)
- индивидуальный размер зарплаты, не по штатки (все на одной должности), а по трудовому договору, т.е. индивидуально.
прочие подобные условия.
avatar
teturam  
20.02.2007, 12:14
Здесь есть два варианта.
1. Все подробно описать в трудовом договоре, и выплачивать ежемесячно как зар.плату.
2. Выплачивать ежемесячно в виде премий к основному окладу.

Делай что должен - и будь что будет.
Kriog (bf2cf)
20.02.2007, 12:37
Премия, вроде "за красивые глаза - ежемесячно столько то?"))

В штатном расписании фирмы, где указано столько то спортсменов профессионалов, какой оклад указать?
avatar
teturam  
20.02.2007, 12:54
В трудовом договоре указать, что премии выплачиваются что-то типа за добросовестное отношение к проведенным спортивным мероприятиям, производственную и спортивную дисциплину, результативность.
Оклады, помнится, от званий. МС - 12 т.р. КМС - 10 т.р. и ежемесячно премия приказом (раз в 10 больше). Можно и расписать...

Делай что должен - и будь что будет.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********  **     **  **     **  **    ** 
  **  **   **        **     **  **     **  **   **  
   ****    **        **     **  **     **  **  **   
    **     ******    **     **  *********  *****    
    **     **         **   **   **     **  **  **   
    **     **          ** **    **     **  **   **  
    **     ********     ***     **     **  **    ** 
Сообщение: