Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Трудовые книжки у предпринимателей

Roma_Sh (f9872)
25.12.2006, 10:30
Согласно изменений в ст. 309 ТК РФ стаж работы у предпринимателей с 6 октября 2006 г. подтверждается записью в трудовую книжку.А надо ли вести трудовые книжки тех людей,которые приняты на работу до внесения изменений и если надо,то как это сделать?
avatar
Swetlana*  
25.12.2006, 19:16
ПБОЮЛ: запись о приеме на работу сотрудника в трудовую книжку нужно внести задним числом
Скоро 6 октября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс. Одно из новшеств заключается в том, что индивидуальные предприниматели теперь будут обязаны вести трудовые книжки своих работников. Однако «переходный период» Трудовой кодекс никак не регламентирует. Как нужно поступить индивидуальным предпринимателям в этом случае - разъясняет письмо Министерства здравоохранения и социального развития от 30.08.2006 № 5140-17. А именно: им нужно завести трудовую книжку на каждого работающего сотрудника и внести запись о приеме на работу, указав дату начала работы. Иначе им нельзя будет внести запись об увольнении. Ведь если человек не числится работающим, то и уволить его нельзя.
Источник: Отдел новостей журнала "Упрощенка"
26.12.2006, 13:10
Сделать запись любым числом после 6 октября, а в основании сослаться на Трудовой договор №0 от 01.01.06г допустим.
Эмма  
26.12.2006, 14:31
Не согласна. Сделать запись тем числом, когда человек устроился на работу. Хоть 1999 годом. В основании я бы сделала приказ задним числом.
26.12.2006, 14:36
ну на каком основании внести запись тем числом, когда человек устроился? если запись можно вносить только после 6 октябрято есть?!
Эмма  
26.12.2006, 14:50
На основании здравого смысла. Человек устроился 1 июня, а ему делают запись, что он работает с 6 октября. Но я не настаиваю, я говорю, как бы я поступила.
Random  
26.12.2006, 14:54
Эмма, ему делают запись 6 октября о том, что он работает с 1 июня.
Дело в том, что если сделать как предлагаете Вы, то эту запись какой-нить гомудраст в перспективе может признать недействительной, т.к. до 6 октября ИП не имел права делать записи в трудовой книжке.
26.12.2006, 15:01
абсолютна согласна с Randomom, я это и пыталась Вам сказать..
26.12.2006, 15:04
У нас договора до 6 октября проходили регистрацию в Администрации города, это и служило основанием, что человек работает на основании договора без трудовой, он впринципе и сейчас действителен.
Эмма  
26.12.2006, 15:04
То-есть запись будет выглядеть сл. обр.: 06.10.2006 г. / Принят на должность менеджера с 01.06.2006 г. / Трудовой договор №... от 01.06.2006 г.?
Random  
26.12.2006, 15:07
Ну где-то как-то как-бы такmoody smiley

На самом деле я бы не торопился книжки пачкать, если нет настоятельной надобности (типа увольнения) - может разъяснения будут
Эмма  
26.12.2006, 15:11
Я делаю запись на основании приказа, но у меня работают с ноября. И уже пошли увольнения (контингент тот еще).
26.12.2006, 20:16
Как я вас понимаю...
У нас проблема такая же.
S.M.  
22.02.2007, 20:04
И все-таки что писать если человек работаетс 2003 года
ЭммаД (e422d)
22.02.2007, 21:48
20.12.2003 г. Принят на должность ХХХХ. Основание: трудовой договор № ХХХ от 20.12.2003 г. (Пример).

31.01.2007 г. Уволен .... Основание: Приказ № ХХХ от 31.12.2007 г.
S.M.  
26.02.2007, 11:17
Эмма, т.е. Вы считаете что нужно делать запись заним числом? А разъяснения есть?
ЭммаД (e422d)
26.02.2007, 11:52
Где-то я встречала в инете разъяснения юристов. Да даже здравый смысл подсказывает: Раз сейчас можно вести трудовые книжки, значит надо издавать приказы. Если раньше приказов не было, то запись о приеме на основании трудового договора. А как Вы сделаете работнику запись об увольнении, если не было записи о приеме? А если работник принят после 6.10.06 то, есссно, прием на работу на основании приказа.
S.M.  
26.02.2007, 16:45
Я не про приказ. Как раз здравый смысл подсказыват, что дата ставиться 06.10.06, а вот договор (соответственноначало работы) от 01.10.2003г.
А еслинаписать в 2006 году дату начало работы 2003 год, это уже подделка дкументов. Или все-таки я не права???
ЭммаД (e422d)
26.02.2007, 17:51
Думаю, что не правы. Человек работает с 05.05.2004 г. (к примеру), а Вы ему делаете запись, что он работает с 06.10.06 г. А на основании чего? Трудовой договор с 05.05.06 г., приказы ИП тогда не имел права делать.
ЗЫ. Что-то случилось с моей регистрацией. Я как не зарегистрирована.
ЭммаД (e422d)
26.02.2007, 18:15
Посмотрите еще здесь:

[forum.klerk.ru]

[www.zonazakona.ru]
S.M.  
28.02.2007, 14:13
Все-таки склонясь к своему варианту. Спасибо.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   *******   **     **  ********   ******   
 ***   **  **     **  **     **     **     **    **  
 ****  **         **  **     **     **     **        
 ** ** **   *******   **     **     **     **   **** 
 **  ****         **   **   **      **     **    **  
 **   ***  **     **    ** **       **     **    **  
 **    **   *******      ***        **      ******   
Сообщение: