Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Районные и северные с премий при расчете среднего

avatar 13.11.2006, 17:34
Районные коэффициенты и северные надбавки накручиваются на премии при расчете среднего заработка?

То есть оклад за расчетный период - 100, премии - 10. Отработано фактически 20 дней в расчетном периоде. Районный коэффициент - 20%.

Средний заработок будет равен

(100*20%+10)/20

или

(100*20%+10*20)/20?



Отправка отредактированного (13-11-06 17:45)

"Должен предупредить, что не платить взятки ГАИ-шникам очень рисковано." (с)
14.11.2006, 07:26
При расчете среднего заработка ничего не "накручивается".
При расчете среднего заработка включаются или не включаются выплаты, произведенные в расчетные периоды. Т.е если при расчете зарплаты выплачивались ("накручивались") районные коэффициенты, то они включаются в расчет среднего.

Так, если окалад 100. Премия 10. Районный коэфиициент (100+10)*20%=22
То при расчете среднего будут включены все выплаты 100+10+22
ЕленЧик (b7d6a)
14.11.2006, 08:34
Точно-точно, так и надо. Я полность солидарна!
avatar 14.11.2006, 09:25
Толя, спасибо. Именно это и имел в виду - то есть на премию всегда выплачивается районный коэффициент?
14.11.2006, 09:28
Смотря что за премия. Если эта премия связана с работой, то всегда.

На районный коэффициент ежемесячно увеличивают оклад работника. Кроме того, его используют при начислении премий, которые предусмотрены положением об оплате труда или трудовым договором с работником.


При исчислении оплаты труда в соответствии с премиальной системой, принятой на предприятии, все премии, предусмотренные Положением о премировании, будут являться составной частью фактического заработка работника. Следовательно, руководствуясь Законом о гарантиях и компенсациях, на данные выплаты должны начисляться процентные надбавки и районные коэффициенты.

Под заработной платой, понимаются выплаты, производимые в соответствии с повременной, сдельной или иными системами оплаты труда, а также с установленными системами премирования и выплатами вознаграждения по итогам работы за год и другими формами материального поощрения. При этом выплата заработной платы обусловливается выполнением определенной работы. Следовательно, если соответствующая премия, указанная в Вашем вопросе, будет оформлена таким образом, который позволял бы отнести ее к заработной плате (например, "за выполнение особо важного задания",как и "выплаты за расширенную зону обслуживания"), то на ее сумму следует начислить районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.




До принятия нормативного акта в силу ст. 423 ТК РФ должны применяться ранее действовавшие положения. В частности, размеры районных коэффициентов следует определять в соответствии с постановлениями Правительства РФ или органов власти бывшего СССР и начислять районный коэффициент на все выплаты, за исключением процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и иных отдаленных местностях, сумм среднего заработка (суммы районных коэффициентов уже были учтены при его расчете), полевого довольствия, материальной помощи, премий единовременного характера, вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения, а также иных выплат, не относимых в установленном порядке к заработной плате
avatar 14.11.2006, 09:41
Спасибо.

А вопрос по среднему возник вот откуда. Пусть в месяце отработано 16 дней из 20 плановых. Начислена ежемесячная премия - 1000. Районный - 20%. Районный с премии будет 200. Но для расчета среднего я её привожу к отработанному времени, то есть будет участвовать 1000*16/20=800 в расчете среднего. Так вот для расчета среднего мне на 20% умножать 800 или 1000?

Второй вопрос - премии две, в одном месяце, за одни показатели. Районный я выплачу на обе премии. Но в расчет среднего я беру одну, максимальную, тогда в расчете среднего будет участвовать одна премия, умноженная на районный коэффициент, или обе?
14.11.2006, 10:01
1.Для расчета среднего вам на 20% умножать НЕ 800 и НЕ 1000.
А будет участвовать (1000+200)*16/20=800 в расчете среднего

2.В расчете среднего будет участвовать одна премия со своей районной надбавкой.

ИМХО.
avatar 14.11.2006, 10:06
(1000+200)*16/20=800? Обманывает ... Короче, 800+800*20%, я понял. Все-таки приведенная.
14.11.2006, 10:10
(1000+200)*16/20=1000*16/20+200*16/20
н.н. (51bff)
31.08.2016, 19:18
Вышестоящая организация издала приказ о выплате директору премии по итогам работы за квартал в размере 10 тыс. Директор работает по срочному трудовому договору. Должна ли я начислить на премию районный коэффициент и северную надбавку. Раньше под такую премию приходила целевая субсидия копейка в копейку с приказом, без всяких р/к и с/н. Теперь мы выплачиваем ее за счет средств от оказания платных услуг, т.е. с внебюджета.
Кирилл  a8ac  
01.09.2016, 16:41
да, на данные выплаты начисляются коэффициент и надбавка (ст.ст. 315-317 ТК РФ; Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N АКПИ15-1253).
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   ******     *******   **    ** 
 **     **  **        **    **   **     **  **   **  
 **     **  **        **                **  **  **   
 *********  ******    **   ****   *******   *****    
 **     **  **        **    **          **  **  **   
 **     **  **        **    **   **     **  **   **  
 **     **  ********   ******     *******   **    ** 
Сообщение: