Передача документов

Гл. бух. при увольнении документально не передала бух. документы по описи. Чем её это грозит?

Её это ничем не грозит.

Директор пугает тем, что мне документы передались по описи, а я их не передала....значит украла....Официальное письмо мне от него, типа если не передашь передаю дело в милицию....Документы естессно у дирика...Я понимаю, что бред. А кто нить с таким бредом сталкивался?

ну что вы меня бросили? посоветуйте, плз....

Вопрос: При увольнении главный бухгалтер организации не передал дела по акту передачи новому главному бухгалтеру. Поэтому службой внутреннего аудита организации и профессиональными аудиторами была проведена аудиторская проверка, которая выявила ряд нарушений налогового и бухгалтерского учета.
Вправе ли организация наложить дисциплинарное взыскание на уволившегося работника? Какое взыскание - выговор, увольнение по соответствующему основанию (трудовая книжка выдана работнику при увольнении с записью об уходе по собственному желанию)?

Ответ: В предложенной ситуации трудовые правоотношения между уволившимся бухгалтером и организацией прекратились после того, как закончился его последний день работы в организации.
Дата последнего дня работы для работника, увольняющегося по собственному желанию, определяется в соответствии с правилами ст.80 ТК РФ - две недели после письменного заявления работника работодателю о намерении расторгнуть трудовой договор.
Если указанный в ней срок уже истек либо договор был расторгнут по обоюдному согласию до истечения этого срока, то организация не вправе применить к уволившемуся работнику никаких мер дисциплинарной ответственности в связи с окончанием трудовых правоотношений.

Спасибо за отзыв!
Бухгалтер уволен за прогулы (якобы). Документы принимала по описи. Передавать же их не передавала. За то, что работодатель нехорошо себя повёл, стуканула в прокуратуру и налоговую. Ну а работодатель тоже не дурак, не стад устраивать пожар или там наводнение, в которых могли бы кануть документы, подал в суд на якобы хищение этих документов бухгалтером. Мотивирует тем, что док-ты передавались бух-у по описи, а обратно не возвращались, типа нет описи, нет документов.
Какое Ваше мнение при таком раскладе?

В случае хищения документов руководитель организации должен назначить приказом комиссию по расследованию причин пропажи (п. 6.8 Положения о документах и документообороте в бух. учете от 29/7/1983). Результаты оформляются актом, утвержденным руководителем фирмы.
Следом-должна быть инвентаризация, в которой указывается, какие документы пропали. Документально они должны подтвердить, что документы украл именно бухгалтер, то есть предоставить справку из органов внутренних дел

Спасибо огромное!