Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
|
|
|
Владимир Фаворский
я думаю что ДМС это не затраты на оплату труда.
|
|
поясните пожалуйста
я думаю что ДМС это не затраты на оплату труда.
все что в пользу сотрудника это затраты на оплату труда ?
|
|
|
|
Нет, не оплата материалов
А по-вашему, это оплата материалов?))
А по вашему это оплата труда?
Исправлений: 2; последнее - в 29.10.2024, 20:13.
|
|
|
|
нет не оплата топлива, а по вашему это оплата труда? вы не отвечаете
неужели оплата топлива?))
Попробуйте методом исключения прийти к правильному ответу)) Ну раз прямые и очевидные способы не работают))
|
|
|
|
Ответ мне очевиден, а вам почему-то нет)) Хотя вот уже даже подсказка в НК подсмотрена. Какие еще элементы затрат остались не отвергнутыми? Неужели амортизация?
нет не оплата топлива, а по вашему это оплата труда? вы не отвечаете
|
|
А мне ваш ответ не очевиден.Ответ мне очевиден, а вам почему-то нет)) Хотя вот уже даже подсказка в НК подсмотрена. Какие еще элементы затрат остались не отвергнутыми? Неужели амортизация?
нет не оплата топлива, а по вашему это оплата труда? вы не отвечаете
НК это для НУ , на БУ не распростроняется.
Короче. В данной ситуации мы тратив ваше и мое время.
Я не думаю , что ДМС это затраты на оплату труда.
Но это расходы по обычным видам деятельности.
Являются ли такие расходы прямыми , думаю что нет.
Если ДМС является системой оплаты труда, то в таком случае да, это затраты на оплату труда и прямой расход , если это дмс сотруника чья ЗП является прямым расходом.
Исправлений: 1; последнее - в 29.10.2024, 23:12.
|
|
vs.
Я не думаю , что ДМС это затраты на оплату труда.
Разница всего 5 мин между сообщениями)))
Если ДМС является системой оплаты труда, то в таком случае да, это затраты на оплату труда
Осталось понять, есть ли в этой разнице система)
|
|
мнение студента
Плох тот студент, который не читает ПБУ. Ведь там содержится очевидный ответ. Надо просто понимать основы БУ, чтобы читать правильно
|
|
так это же у меня регулярно.vs.
Я не думаю , что ДМС это затраты на оплату труда.
Разница всего 5 мин между сообщениями)))
Если ДМС является системой оплаты труда, то в таком случае да, это затраты на оплату труда
Осталось понять, есть ли в этой разнице система)
Понятно ,что я только на это обращаю внимание.
я могу 2-3 дня штудировать нормативку, в поисках ответа и не находить, но стоит мне написать сообщение на форуме как тут же мне попадается ответ в нормативке. Думаю это скрипт.
Уважаемые коллеги, большое спасибо всем за мнение и рассуждения)
Все же склоняюсь, как и прежде, к мнению, что необходимо делить расходы на ДМС, так как они связаны с оплатой труда, относить на соответствующие затратные счета.
Все же склоняюсь, как и прежде, к мнению, что необходимо делить расходы на ДМС, так как они связаны с оплатой труда, относить на соответствующие затратные счета.
Escapist, отдельное спасибо за чувство юмора
|
|
Владимир, порядок учета расходов по ДМС НПА по бухгалтерскому учету не урегулирован, следовательно, п. 7.1 ПБУ 1/2008.
п. п. 5, 9 IAS 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
Это как раз пример нехватки ФСБУ. Собственно, если навскидку, то критически необходимы еще 3 новых ФСБУ:
1. Вознаграждения работникам
2. План счетов
3. Упрощенные способы ведения бухучета