Коллеги добрый день!
Как правильно оплатить переработку вахтовику? Ежегодная переработка составляет в среднем около 200 часов. При этом по текущему порядку получается, что вахтовик начисляется:
- вначале оплата в обычном размере за "ВМ" в месяц когда он отработал излишнее время (ЧТС+РК+СН);
- далее ему начисляется МО за эти же часы (в т.ч.) - так как они явно идут сверх нормы (ЧТС);
- и дополнительно в декабре ему начисляется доплата за переработку (ЧТС+РК+СН).
Получается, что для Компании ему выгоднее сразу бы оплатить сверхурочку (ЧТС*1,5(ЧТС+РК+СВ)) + в двойном размере за остальные часы? Без начисления МО?
Кто сталкивался с подобными вариантами, расскажите пожалуйста: какие риски и как оформить оптимальный вариант?
