Облагается ли бесплатное питание сотрудников НДФЛ, страховыми взносами, НДС и можно ли учесть данные расходы при налогообложении прибыли?

Добрый день!

Хотим организовать питание сотрудников в офисе, т.е. доставка готовых блюд для питания сотрудников. Будет ли облагаться питание сотрудников НДФЛ, страховыми взносам, НДС и можно ли учесть данные расходы при налогообложении прибыли?

Это очень хорошая инициатива. На судах бесплатное питание - святая обязанность судовладельца. Поэтому начислять социальные взносы и НДФЛ не нужно. Поскольку это не доход и не выплаты персоналу, а создание нормальных условий труда.
Принятие этих расходов для налога на прибыль - вопрос спорный.
По статье 252 НК РФ принимаются все экономически-обоснованные расходы.
Поэтому анализировать нужно конкретный случай. Если это ресторан для начальства - нельзя. Если без этого питания условия труда существенно ухудшаются - можно.
Такой же подход следует применять для социальных взносов и НДФЛ.  

А можно, если имеется,  ссылку на судебную практику по поводу не начислений страховых взносов и НДФЛ? 

Судебную практику. Суд в каждом случае оценивает конкретные обстоятельства.
Налоговая кредитовые декларации не камералит. На выездную проверку нарваться - только для крупных и ярких.
Если НДС в бюджет гоните в приличных размерах,рисков попасться по расходам на питание практически нет.

может что то поменялось за год
там примерно так

если хотите в расходу по налогу на прибыль, то прописываем в трудовом договоре или коллективном договоре, и тогда НДФЛ страх взносы начисляем и учитываем для налога на прибыль
я точно уже не помню, там есть варианты компенсация питания или оплата за сотрудника с удержанием, там все равно НДФЛ и страховые взносы.

вопрос в том, учитывать для прибыли или нет.

еще были вопросы про персонификацию обедов, типа если шведский стол но без взносов, тоже не вариант. Доначислят.

кстати, не забудьте про НДС при безвозмездной передачи в натуральной форме.
и читайте письма 2-3 летней давности и суды ВАС и ВС что нибудь начиная с 2014 года.

я встречал интересный вариант
в одном или два договора.
одна услуга организация питания, а другая кол-во обедов
ну и получается, услуга учитывается в расходах и с нее не начисляется НДФЛ и взносы, а обеды облагаются страх взносами и НДФЛ

Из всего вышенаписанного следует, что жизнь без риска, что еда без соли и без перца.
Освобождайте скромное питание по будням от всех налогов и риски минимальные.
Чиновника там еще и не такое напишут.
В договорах про обеды не пишите. Дурную службу может составить. Там где тема с рисками - светить не нужно. Красота и достаток тишину любят.