Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

расходы на обучение персонала во время проведения приемо-сдаточных испытаний

VOVa  444d  
22.06.2022, 12:42
Добрый день, коллеги. 
вопрос по п. 13 ФСБУ 25 по фактической стоимости ППА.
При проведение пуско-наладочных работ Поставщиком лизингового оборудования проведено обучение персонала Лизингополучателя, в договоре и акте выполненных работ стоимость обучения выделена отдельной суммой. Оборудование без обучения персонала, фактически пригодно для использования в запланированных целях.
Включать стоимость обучения в ППА или текущие расходы?
avatar
Escapist  
22.06.2022, 13:15
Обучение персонала не подлежит капитализации во внеоборотный актив ни в каком случае в связи с отменой крепостного права и таким образом отсутствием контроля работодателя над сделанными инвестициями в навыки и умения работников. Это применимо и к ППА, и к ОС, и к НМА итд. Поэтому в ППА не включать, относить на себестоимость по ФСБУ 5.
VOVa  444d  
22.06.2022, 13:55
Escapist, спасибо.
22.06.2022, 14:22
Escapist
Обучение персонала не подлежит капитализации во внеоборотный актив ни в каком случае в связи с отменой крепостного права и таким образом отсутствием контроля работодателя над сделанными инвестициями в навыки и умения работников. Это применимо и к ППА, и к ОС, и к НМА итд. Поэтому в ППА не включать, относить на себестоимость по ФСБУ 5.
Как бы не пришлось скоро исправлять рероспективно эту ошибку
VOVa  444d  
22.06.2022, 15:31
Страйкер, почему ошибка, какое обоснование? Ретроспективы не будет, операции текущего периода)
22.06.2022, 15:58
VOVa
Страйкер, почему ошибка, какое обоснование? Ретроспективы не будет, операции текущего периода)
После возврата крепостного права придется править
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********    *******    ******   **       
    **     **     **  **     **  **    **  **       
    **     **     **  **         **        **       
    **     ********   ********   **        **       
    **     **         **     **  **        **       
    **     **         **     **  **    **  **       
    **     **          *******    ******   ******** 
Сообщение: