Сотрудница болела половину апреля (приступить к работе с 30.04.2022), хотя это предпервомайская суббота.
Потом написала отпуск без сохранения оплаты с 04.05 по 06.05, а 11 мая улеглась в стационар почти на месяц - 2 июня вышла.
Должен ли я начислять оклад за праздничные 1-3 и 7-10 мая?
Запутался.
С 1 мая по 3 мая
И
С 7 мая по 10 мая у сотрудницы что в табелей рабечго времени указанно ?
Она на работу выходила ?
Если нет значит выходные , а оплачивается только выход на работу
Алeксей(bbcce)
Добрый, Владимир.
Не выходила, но это ж праздники, после прошлогодних нерабочих оплачиваемых дней теперь уж и не знаю, вдруг в трудинспекцию побежит с жалобой наперевес.
