Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Увольнение 31-го (срочно надо решать)

Random  
30.12.2020, 13:52
У сотрудника 31-го заканчивается срочный трудовой договор.
Продлять не намерены.
Расчет уже сделан, собрались сегодня все выплатить (на всякий случай).
И тут Собянин объявил 31-е нерабочим днем, да еще и пообещал "проверить".

По ст. 14 
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Причем в трудовой (и в СЗВ-ТД) будет именно увольнение по ст. 79.
Переносить на 11.01 все это совершенно не хочется - человек хочет денег к НГ, с января льготы по взносам отменяются и т.д.

У кого какие мысли, есть ли риск, что если засветим в ПФР увольнение 31-го, то на это обратят внимание?
3e4r5t (3d7b4)
30.12.2020, 14:24
Random
Собянин объявил 31-е нерабочим днем

он же рекомендовал. Так что ...

№ 707-РМ от 24.12.2020 «Об установлении в городе Москве нерабочего дня 31 декабря 2020 г.»
Рекомендовать работодателям (представителям нанимателя), находящимся и (или) использующим труд работников на территории Москвы, установить 31 декабря 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы работника"
mos.ru/upload/documents/docs/707-RM-123xz.pdf
Random  
30.12.2020, 15:40
Вопрос решен радикально - сотрудник напишет по собственному сегодня.
По деньгам он ничего не проиграет.

Эти "рекомендации" потом могут неожиданно боком вылезти.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **  **    **  **     **   ******   
 ***   ***   **  **   ***   **  **     **  **    **  
 **** ****    ****    ****  **  **     **  **        
 ** *** **     **     ** ** **  **     **  **   **** 
 **     **     **     **  ****   **   **   **    **  
 **     **     **     **   ***    ** **    **    **  
 **     **     **     **    **     ***      ******   
Сообщение: