![]() |
Владимир Фаворский 1b9c
|
Сообщений: 11 284 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 845 |
верноВладимир Фаворский
Всем приветик
подскажите пожалуйста. Все уже перерыл, что то упускаю.
Я ООО Ромашка. У меня кол договором предусмотрено согласно абз 2 Ст 116, 10 дней доп отпуска, тем , кто молодец. Ну то есть доп отпуск не поименованный и не гарантирован законодательством. Вопросы только про такие доп отпуска. А не про такие как доп отпуск за ненормированный рабочий день.
Резерв создается и в БУ и в НУ
И вот вопрос
1 ) для БУ, как я понимаю, когда я считаю резерв на отчетную дату, я учитываю все отпуска которые накапливаются и переносятся. То есть все отпуска которые я должен буду выплатить
значит 28 +10 например по Сидорову.
начислил резерв Дт 26 Кт 96
.
когда он пойдет в этот отпуск я сделаю проводку Дт 96 Кт 70 на сумму отпускных и доп отпуска.
Если у меня нет фиксированного гарантированного доп отпуска, то есть я не знаю сколько дней Сидоров уйдет в доп отпуск, то и резерв я начисляю только на основной отпуск сделаю проводку Дт 26 Кт 96
когда Сидоров пойдет в отпуск и доп отпуск
то я на основной отпуск сделаю проводку Дт 96 Кт 70
а на доп отпуск сделаю проводку Дт 26 Кт 70.
верно ?
верно, т.к. это расход по обычным видам деятельностиВладимир Фаворский
и верно ли что используется счет 26 в дебите, а не 91.02, для доп отпуска ,который предусмотрен коллдоговором, но не предусмотрен законодательством ?
верноВладимир Фаворский
такой доп отпуск, который не гарантирован , не участвует в расчете резерва для НУ ?
верноВладимир Фаворский
Дт 26 Кт 70 не принимаемый для НУ ?
![]() |
Владимир Фаворский 1b9c
|
Сообщений: 11 284 |