Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Открылась регистрация в соцсети для бухгалтеров и аудиторов
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

СЗВ-ТД на сотрудника, принятого на работу в декабре

Гость. (ecfa2)
30.11.2020, 22:00
Добрый день! принимаем на работу нового сотрудника с 1 декабря. Нужно сдать на него СЗВ-ТД , это понятно. А что по поводу заявления о ведении трудовой книжки и первичного наполнения кадровыми мероприятиями? Как мы должны узнать, подавали на него СЗВ-ТД с первичным наполнением, или нет?
Ответить Цитата
Random  
30.11.2020, 22:19
Вас совершенно не касается, что там было с "первичным наполнением" в другой организации.
Для Вашей фирмы "первичное наполнение" - запись о приеме на работу в Вашу фирму.
По поводу заявления о ведении трудовой книжки - спросите его, подавал он или нет на прошлом месте работы.
(Имеется в виду заявление на бумажную трудовую, потому что если он уже перешел на электронную, то он дает Вам вместо трудовой книжки СТД-Р, там эта отметка стоит)

Если не писал, сразу при приеме на работу выдайте уведомление. И будет лучше всего, если он и напишет это заявление прямо при приеме.
Ответить Цитата
Гость. (ecfa2)
30.11.2020, 22:33
Спасибо!
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
01.12.2020, 10:59
Random
если он уже перешел на электронную, то он дает Вам вместо трудовой книжки СТД-Р, там эта отметка стоит
точнее вместЕ с трудовой книжкОЙ
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********    *******   **     **   *******  
 **     **  **     **  **     **  **     **  **     ** 
 **     **  **     **         **  **     **  **     ** 
 **     **  ********    *******   *********   ******** 
  **   **   **                **  **     **         ** 
   ** **    **         **     **  **     **  **     ** 
    ***     **          *******   **     **   *******
Сообщение: