СЗВ-ТД на сотрудника, принятого на работу в декабре

Добрый день! принимаем на работу нового сотрудника с 1 декабря. Нужно сдать на него СЗВ-ТД , это понятно. А что по поводу заявления о ведении трудовой книжки и первичного наполнения кадровыми мероприятиями? Как мы должны узнать, подавали на него СЗВ-ТД с первичным наполнением, или нет?

Вас совершенно не касается, что там было с "первичным наполнением" в другой организации.
Для Вашей фирмы "первичное наполнение" - запись о приеме на работу в Вашу фирму.
По поводу заявления о ведении трудовой книжки - спросите его, подавал он или нет на прошлом месте работы.
(Имеется в виду заявление на бумажную трудовую, потому что если он уже перешел на электронную, то он дает Вам вместо трудовой книжки СТД-Р, там эта отметка стоит)

Если не писал, сразу при приеме на работу выдайте уведомление. И будет лучше всего, если он и напишет это заявление прямо при приеме.

Спасибо!

Random
если он уже перешел на электронную, то он дает Вам вместо трудовой книжки СТД-Р, там эта отметка стоит

точнее вместЕ с трудовой книжкОЙ