Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Переход на прямые выплаты из ФСС

Random  
21.11.2020, 14:50
Опрос
Как по-Вашему, переход на прямые выплаты - это:
Только зарегестрированные пользователи могут голосовать в этом опросе.
Всего проголосовало: 5
Удобно для бухгалтера 3
 
60%
Удобно для работников, деньги приходят быстрее 1
 
20%
ФСС регулярно возвращает документы с замечаниями 1
 
20%
ФСС задерживает выплаты 0
 
0%
Другие проблемы 0
 
0%



С Нового года у многих бухгалтеров начнутся дикие проблемы с оформлением всяких пособий.
Решил создать тему здесь, на самом читаемом бухгалтерами форуме.
Просьба тех, кто уже на практике все это прочувствовал в тех регионах, где прямые выплаты давно введены, делиться опытом.

Ну а пока (для разминки) небольшой опрос для тех, кто уже имеет опыт.
Mia mia  56a7  
22.11.2020, 09:59
У нас введены прямые выплаты из ФСС с 1 июля 2017 года. 
Для тех, кто часто болеет, это невыгодно, размер оплаты по больничным листам с годами будет все уменьшаться и уменьшаться, так как начисление ФОТ за счёт ФСС теперь отсутствует. НДФЛ по б/л удерживает ФСС.
С точки зрения удобства для организации - разницы нет. 
Random  
22.11.2020, 11:50
Mia mia
Для тех, кто часто болеет, это невыгодно, размер оплаты по больничным листам с годами будет все уменьшаться и уменьшаться, так как начисление ФОТ за счёт ФСС теперь отсутствует.
Немного непонятно, что за "начисление ФОТ за счёт ФСС".

У часто болеющих выплаты по больничным уменьшаются с каждым годом по определению независимо от того, кто платит.

Mia mia
НДФЛ по б/л удерживает ФСС.
Кстати, и иностранцы у Вас есть?
Бухгалтерия предприятия имеет возможность определить, является человек резидентом или нет, и удерживать НДФЛ по соответствующей ставке.
А вот ФСС видимо, будет всех иностранцев рассчитывать по 30%?
Mia mia  56a7  
22.11.2020, 12:13
Фонд заработной платы – это сумма всех средств, которые организация начислила работникам как оплату труда. При этом учитываются все выплаты: за отработанное и неотработанное время, сверхурочные, больничные, специальные выплаты на еду, жилье и т. д
То есть, при прямых выплатах из ФОТ выпадают больничные.
По иностранцам - это уже проблемы ФСС 
Random  
22.11.2020, 12:58
Mia mia
То есть, при прямых выплатах из ФОТ выпадают больничные.
Опять не понял.
Причем тут Фонд заработной платы?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Никогда в расчет среднего заработка для пособий за счет ФСС больничные не включались.
И когда их предприятие платит, тоже не включаются.

Mia mia
По иностранцам - это уже проблемы ФСС 
В первую очередь это проблема работников-иностранцев. С которых НДФЛ будет удержан по ставке 30%, даже если они являются резидентами. И придется его через налоговую возвращать.
Mia mia  56a7  
22.11.2020, 16:29
Random, ну да, конечно. 
23.11.2020, 07:27
Работаем по прямым выплатам с 2017 года. Лично мое мнение - работодатель является исключительно передастом сведений в ФСС. ФСС же считает по иному - работодатель должен досконально все проверить. Взять, например, ситуацию 2020 года - пандемию и оформление листков карантинных. ФСС отказывает в выплате потому что мы, как работодатель не предоставили в Фонд копию постановления Роспотреба о том, что данному человеку необходимо оформить листок нетрудоспособности с кодом 03. Бред, честное слово. Человек знать не знает где брать это постановление. Сотрудник начинает истерить работодателю, что ему не выплачивается пособие (а в случае с кодом 03 - пособие в 100% размере идет за счет ФСС). Кто-то из сотрудников психует и не идет искать это постановление, кто-то все таки предоставляет. Либо по электронному листку больница что-то неверно заполнит, Фонд высказывает это работодателю. Некоторые отделения (работаю с отделениями в разницы регионах) категорически отказываются присылать извещения по электронной почте (для ускорения работы), что в итоге приводит к тому что работа Почты России проявляется во всей красе  -извещения либо идут очень долго, либо не поступают в организацию вовсе. Как результат - разбирательства, что бы штрафов не было - все таки работодатель не несет ответственности за работу почты России. И таких несуразностей - очень много. Добавляют сюда проблем и сами сотрудники (заболевшие) - указывают не те реквизиты, по которым им Фонд должен произвести выплату и потом ищут деньги
avatar 23.11.2020, 14:06
работаю с такими выплатами кажется с 2012-2013 года. Уже не помню точно какой был год. Наша область как всегда первая под опыты попала.

в первый год было очень трудно.
Когда все наладилось, то вообще не проблема. Все довольны и бухгалтерия и работодатель и работник.

Работник получает вовремя свои день.
не нужно проходить проверки от ФСС что бы они возместили денежку на больничный.
Работодатель охотнее принимает больничный, так как платит не он ( кроме первых 3 дней)
Всякие 1 с и прочие программы настроены уже вполне нормально, что бы не было проблем для передачи в ФСС.

В общем. Те кто сейчас только переходит на прямые выплаты, фактически пришли на все готовенькое. Проблем не будет. Легко привыкните.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  **     **  ********   **    ** 
    **     **     **   **   **   **     **   **  **  
    **     **     **    ** **    **     **    ****   
    **     **     **     ***     ********      **    
    **     **     **    ** **    **            **    
    **     **     **   **   **   **            **    
    **      *******   **     **  **            **    
Сообщение: