Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Количество дней на компенсацию при увольнении

Анастасия  a09e  
20.05.2020, 08:52
Здравствуйте.
Помогите с расчетом количества дней за компенсацию при увольнении.
Трудоустроена 06.03.2017
Увольнение 31.05.2020
Отпуски без сохранения зп
11.06.2018-09.12.2018
06.09.2019-18.11.2019
01.12.2019-31.05.2020
Использованных дней отпуска 56
Random  
20.05.2020, 10:18
1-й год 06.03.17 - 05.03.18
Отработан, в стаж включается полностью.

2-й год 06.03.18 - 05.03.19
В стаж включаются 14 дней отпуска за свой счет, т.е. в стаж идет период
06.03.2018 - 24.06.2018 (111 дней) и
10.12.2018 - 05.03.2019 (86 дней)
всего 197

3-й год 06.03.19 - 05.03.20
В стаж включается
06.03.2019 - 19.09.2019 (198 дней)
19.11.2019 - 30.11.2019 (12 дней)
всего 210

За 2020 год в стаж включается 14 дней.

Дальше есть 2 способа посчитать дни.

1 способ.
Есть 1 полный год и 197+210+14=421 день
Переводим по правилам расчета стажа (год 365 дней, месяц 30 дней).
Получаем 2 года 56 дней -> 2 года 1 месяц 26 дней -> округляем до полного месяца -> 2 года 2 месяца

2 способ.
Дата окончания "рабочего года" передвигается на количество дней, не входящих в стаж.
Удобно использовать, когда, например, 1 исключаемый период.
2-й рабочий год передвигается на (365-197)=168 дней -> 20.08.2019
3-й рабочий год (20.08.2019 - 19.08.2020)
Но здесь у Вас 3-й период не полный, при этом там есть исключаемые дни.
(14 дней мы уже учли)
В стаж войдут
20.08.2019 - 05.09.2019 (17 дней)
19.11.2019 - 30.11.2019 (12 дней)
+14 дней в 2020 году
Получается 43 дня - отличается от 1 способа, причем при округлении до месяца дает другой результат.

Поскольку все сомнения при расчете зарплаты решаются в пользу работника,
рекомендую использовать 1-й способ.
Отпуск за 2 года использован, компенсация за 2 месяца 4,67 дня.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********        **  ********   ******** 
 **   **   **              **  **     **  **       
 **  **    **              **  **     **  **       
 *****     ******          **  ********   ******   
 **  **    **        **    **  **         **       
 **   **   **        **    **  **         **       
 **    **  **         ******   **         ******** 
Сообщение: