Здравствуйте.
Помогите с расчетом количества дней за компенсацию при увольнении.
Трудоустроена 06.03.2017
Увольнение 31.05.2020
Отпуски без сохранения зп
11.06.2018-09.12.2018
06.09.2019-18.11.2019
01.12.2019-31.05.2020
Использованных дней отпуска 56
1-й год 06.03.17 - 05.03.18
Отработан, в стаж включается полностью.
2-й год 06.03.18 - 05.03.19
В стаж включаются 14 дней отпуска за свой счет, т.е. в стаж идет период
06.03.2018 - 24.06.2018 (111 дней) и
10.12.2018 - 05.03.2019 (86 дней)
всего 197
3-й год 06.03.19 - 05.03.20
В стаж включается
06.03.2019 - 19.09.2019 (198 дней)
19.11.2019 - 30.11.2019 (12 дней)
всего 210
За 2020 год в стаж включается 14 дней.
Дальше есть 2 способа посчитать дни.
1 способ.
Есть 1 полный год и 197+210+14=421 день
Переводим по правилам расчета стажа (год 365 дней, месяц 30 дней).
Получаем 2 года 56 дней -> 2 года 1 месяц 26 дней -> округляем до полного месяца -> 2 года 2 месяца
2 способ.
Дата окончания "рабочего года" передвигается на количество дней, не входящих в стаж.
Удобно использовать, когда, например, 1 исключаемый период.
2-й рабочий год передвигается на (365-197)=168 дней -> 20.08.2019
3-й рабочий год (20.08.2019 - 19.08.2020)
Но здесь у Вас 3-й период не полный, при этом там есть исключаемые дни.
(14 дней мы уже учли)
В стаж войдут
20.08.2019 - 05.09.2019 (17 дней)
19.11.2019 - 30.11.2019 (12 дней)
+14 дней в 2020 году
Получается 43 дня - отличается от 1 способа, причем при округлении до месяца дает другой результат.
Поскольку все сомнения при расчете зарплаты решаются в пользу работника,
рекомендую использовать 1-й способ.
Отпуск за 2 года использован, компенсация за 2 месяца 4,67 дня.