Татьяна 4a65
|
Сообщений: 149 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 802 |
да, верноТатьяна
руководителю-управляющему ИП у организации нет обязанности предоставлять трудовой отпуск? Тк он работает не по трудовому договору.
Если он взял отпуск в другой организации, где трудится по трудовому договору, но не уехал и физически имеет возможность подписывать документы в нашей, то юридически все верно?
нотариальной доверенностью на подписание документов от имени ИП, а не на ведение предпринимательской деятельностиТатьяна
Только нотариально заверенной на право ведения за него предпринимательской деятельности на время его отсутствия?
Татьяна 4a65
|
Сообщений: 149 |