Странное задание перед собеседованием на вакансию. Стоит ли делать? Нужно мнение коллег.

Добрый день. Перед собеседованием на вакансию попросили сделать задание, чтобы оценить уровень. Но задание очень странное. Если первый пункт сделать управленческий отчет, то вторым пунктом просят составить план возможной оптимизации без использования дружественных компаний и создание структуры дружественных компаний. Мое мнение, фирма, хочет собрать бесплатно различные варианты с разных кандидатов.

Solaris
Мое мнение, фирма, хочет собрать бесплатно различные варианты с разных кандидатов.

Так оно и есть. Только не с кандидатов (скорее всего, никого они брать на работу не собираются), а с не уважающих свой труд и свои знания простофиль. Ни при каких обстоятельствах процедуры подбора персонала на свободные вакансии не должны включать в себя поручение соискателям выполнение работ, очевидным образом имеющим рыночную стоимость.  А в данном случае с соискателя требуют бесплатно оказать консалтинговую услугу. Между прочим, имеется судебная практика, когда в подобных ситуациях удавалось взыскать оплату труда за проделанную в ходе "испытания" работу.