Добрый день! Очень нужен совет и помощь. Подскажите пожалуйста, на предприятия есть столовая, но только для принятия пищи. Там не готовят. Обеды закупаются у ИП порционно. С каждого сотрудника будет удерживаться сумма за обеды из зарплаты. В какой момент надо пробивать чеки ? В письмах есть описание что чеки пробивают в момент получения сотрудником питания и в момент удержания ндфл. Как это должно выглядеть на практике? Первый чек со статусом "аванс", а второй "полная оплата"? и при этом каждый сотрудник должен получить чек если не на бумаге так в виде смс сообщения? Может у кого такая же ситуация. Может можно это как то автоматизировать
зачем пробивать чек на НДФЛ? думаю, что чек пробивается в момент передачи питания (реализация в кредит) и в момент зачета стоимости питания в счет зарплаты (погашение кредита).
Fistashka, я считаю, что в данном случае Вы вообще не должны применять ККТ, так как Вы не реализуете продукцию и не оказываете услуги.
На одном из вебинаров Сорокин говорил, что если у Вас столовая именно как общепит, т.е вы готовите блюда и предоставляете сотрудникам, то ККТ надо использовать.
Если Вы просто закупаете готовые обеды и потом удерживаете их стоимость из зарплаты, то ККТ применять не надо.
Это аналогично как удержание их зарплаты расходов на сотовую связь по корпоративным тарифам.
