Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работник с июня 2015 года ушёл в отпуск по БиР, с последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3-х лет. После истичения отпуска до 3-х лет, работник желает уволиться по соглашению сторон. Для расчёта среднего заработка берётся период с июня 2014 по май 2015 включительно. За какой год включать в расчёт годовую премию, за 2014год или за 2015? Выплата годовой за 2014год была как раз в расчётный период, а выплата за неполностью отработанный 2015 была уже после рождения ребёнка. Очень жду обоснованный ответ. Заранее благодарю за ответ.