Чем регламентируется количество подписей на документе?

Добрый день! Вопрос вот в чем: начальство хочет, чтобы определенные документы, выпускаемые нашей фирмой, считались действительными только, если на них стоит две подписи - ген.дира и виза учредителя. Или ген.дир и исп.дир. Ну, в общем, здесь возможны варианты) Каким документом это правильно оформить? Приказ по фирме? Или что-то другое? И в каждом новом договоре с контрагентами это придется прописывать? Или как иначе контрагент узнает, что документ, подписанный одним нашим ген.диром, не имеет силы? Есть вообще какие-то законы, регламентирующие количество подписей? Или наоборот, запрещающие такое делать, ну, как например, даже если работник попросит выдавать ЗП раз в месяц, мы не имеем право это делать, потому что ТК запрещает. Нет ли чего-то такого в законодательстве по поводу подписей?

Этот вопрос следует внести в повестку дня собрания участников и пусть они вынесут соответствующее решение.

Спасибо! 

А вот еще тогда вопрос - а устав не надо менять? У нас там написано, что ген.дир действует от имени общества. А тут получается, что он один не сможет действовать, его хотят ограничить в правах таким образом

В уставах может содержаться многие ограничения прав исполнительного органа, например ограничения на размер сделок без одобрения собрания участников и т.д.
Сначала выносится решение собрания участнико об ограничении размера сделок исполнительного органа, затем регистрируется соответствующая новая редакция устава.

Спасибо большое!