Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

СЗВ-М с 2018 года

Наталья  1567  
10.04.2018, 11:03
Опрос
Сдача СЗВ-М решает важную задачу
Только зарегестрированные пользователи могут голосовать в этом опросе.
Всего проголосовало: 13
отфильтровать пенсионеров, работающим-не индексировать пенсию 3
 
23%
собрать больше штрафов, с тех кто забыл или опоздал со сдачей отчтета 3
 
23%
ПФР создает видимость важности и необходимости своей работы 7
 
54%



Добрый день форумчане, ранее руководствовались письмом   Пенсионного фонда  от 27.07.2016 года № ЛЧ - 08-19/10581 " О предоставлении отчетности"  - СЗВМ не сдавали.
Минтруд "нацарапал"   письмо от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, обязывающие сдавать СЗВ-М за марта 2018 с 01,04,2018, но по сути упор в этом письме на ТРУДовые отношения, ТРУДовой договор, так если реально отсутствует ТРУД....... (деятельность не ведем). Написала сегодня обращение в Минтруд о подмене понятий, попросила ответить на вопрос, какую задачу решает сдача СЗВМ при отсутствии трудовых отношений и т.д.
Сдавать отчет принципиально не хочу, но готова выслушать Ваши мнения.
Как говориться одна голова хорошо а две лучше.
10.04.2018, 14:47
День добрый! Данный отчет портит жизнь нам второй год, и вот новая волна, преподнесенная Минтрудом. С РСВ он не сойдется, что писать и как заполнять неизвестно никому. В СЗВ СТАЖ писать административный пожизненно? Абсолютно неадекватный, ненужный, а главное дорогой отчет придумали, мало кого он обойдет из "пустышек". Можно считать это налог на безработных директоров!!! Но терпеть это сколько уже можно? 
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **     **  **     **  **    **  ******** 
 **  **  **  **     **  **     **  **   **   **       
 **  **  **  **     **  **     **  **  **    **       
 **  **  **  **     **  *********  *****     ******   
 **  **  **  **     **  **     **  **  **    **       
 **  **  **  **     **  **     **  **   **   **       
  ***  ***    *******   **     **  **    **  **       
Сообщение: