Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бесплатный вебинар "ГОЗ’22. Новая реальность" от А.Ганичевой
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Все файлы из этой темы

Имя файла Размер файлов   Написал Дата  
Рисунок (7).jpg 938 KB открыть | скачать Наталья Иванова 20.12.2017 Читать сообщение
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Надбавка за выслугу лет...

avatar
Наталья Иванова  bd19  
19.12.2017, 12:27
Здравствуйте, в коллективном договоре прописано, что работникам за непрерывный стаж работы устанавливается надбавка в процентном отношении к тарифной ставке (окладу). Доплата за совмещение входит в эту тарифную ставку или нет? Т.е. есть оклад 10 тыс, и совмещение 2 тыс., начислять только на 10 или на 12тыс.?
Ответить Цитата
Кирилл  a8ac  
19.12.2017, 20:48
это должно быть четко указано в колдоговоре. в противном случае возможны споры с работниками и трудинспекцией
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
20.12.2017, 10:20
Кирилл, так и не могу разобраться за совмещение, это тоже выполнение функций, нужно на него начислять выслугу или нет?
Ответить Цитата
Вложения:
открыть | скачать - Рисунок (7).jpg (938 KB)
Кирилл  a8ac  
20.12.2017, 13:18
думаю, что исходя из п. 4.10 надбавка начисляется на голый оклад
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
21.12.2017, 06:31
Кирилл, вот теперь поняла. Внимательнее надо было мне читать...круто!
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
21.12.2017, 06:33
Кирилл, большое спасибо.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **  **     **  **    **  **     ** 
 **        ***   **   **   **    **  **    **   **  
 **        ****  **    ** **      ****      ** **   
 ******    ** ** **     ***        **        ***    
 **        **  ****    ** **       **       ** **   
 **        **   ***   **   **      **      **   **  
 **        **    **  **     **     **     **     **
Сообщение: