Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Фин. данные 2 млн фирм - проверь свою!
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

 Обсуждаем:
Все файлы из этой темы

Имя файла Размер файлов   Написал Дата  
Рисунок (7).jpg 938 KB открыть | скачать Наталья Иванова 20.12.2017 Читать сообщение
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Надбавка за выслугу лет...

avatar
Наталья Иванова  bd19  
19.12.2017, 12:27
Здравствуйте, в коллективном договоре прописано, что работникам за непрерывный стаж работы устанавливается надбавка в процентном отношении к тарифной ставке (окладу). Доплата за совмещение входит в эту тарифную ставку или нет? Т.е. есть оклад 10 тыс, и совмещение 2 тыс., начислять только на 10 или на 12тыс.?
Ответить Цитата
Кирилл  a8ac  
19.12.2017, 20:48
это должно быть четко указано в колдоговоре. в противном случае возможны споры с работниками и трудинспекцией
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
20.12.2017, 10:20
Кирилл, так и не могу разобраться за совмещение, это тоже выполнение функций, нужно на него начислять выслугу или нет?
Ответить Цитата
Вложения:
открыть | скачать - Рисунок (7).jpg (938 KB)
Кирилл  a8ac  
20.12.2017, 13:18
думаю, что исходя из п. 4.10 надбавка начисляется на голый оклад
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
21.12.2017, 06:31
Кирилл, вот теперь поняла. Внимательнее надо было мне читать...круто!
Ответить Цитата
avatar
Наталья Иванова  bd19  
21.12.2017, 06:33
Кирилл, большое спасибо.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **     **  ********  **     **        ** 
 **  **  **  **     **     **     **     **        ** 
 **  **  **  **     **     **     **     **        ** 
 **  **  **  **     **     **     **     **        ** 
 **  **  **  **     **     **      **   **   **    ** 
 **  **  **  **     **     **       ** **    **    ** 
  ***  ***    *******      **        ***      ******
Сообщение: