Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Премии

03.11.2017, 12:56
Подскажите пожалуйста, чем грозит, если премии начислять "как попало"?
Т.е. "на усмотрение руководства". Без Положения о премировании?

Кто-то из проверяющих, будет ли вникать, насколько правомерно начислена премия?
(как можно проверить "особенность" участие каждого человека в конкретном деле?)

У нас специфика работы - неравномерная нагрузка. Связана с проведением мероприятий. Может по итогам мероприятия директор решает премировать некоторых сотрудников. И суммы большие, в несколько раз превышают оклад. Это нормально вообще?

Кого-то это может интересовать, кроме самих работников организации?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  ********   **    **  **     **  ******** 
 ***   **  **     **  ***   **  **     **  **       
 ****  **  **     **  ****  **  **     **  **       
 ** ** **  **     **  ** ** **  *********  ******   
 **  ****  **     **  **  ****  **     **  **       
 **   ***  **     **  **   ***  **     **  **       
 **    **  ********   **    **  **     **  **       
Сообщение: