абонементы в фитнес клуб за счет предприятия

Коллеги! Кто проходил ситуацию с абонементами в фитнес клуб за счет предприятия? Думаю в доход сотрудникам, расчитываем и платим НДФЛ, и прибыль не уменьшаем....Я права?

Я как натуральную оплату труда провела, т.е. НДФЛ и взносы по полной программе. Я на УСН6%, поэтому меня вопросы прибыли не волнуют. 

Если компания оплачивает своим сотрудникам мероприятия по физической культуре и спорту, то из доходов сотрудников нужно удержать НДФЛ. Об этом напомнил Минфин России напоминает в письме от 08.02.16 № 03-03-06/1/6140.
Чиновники приводят такие доводы. При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 210 НК РФ). В статье 217 НК РФ говорится о доходах, освобождаемых от налогообложения. Среди них нет оплаты спортивных мероприятий. Следовательно «спортивные» доходы работников облагаются НДФЛ в общем порядке.
По вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов на проведение мероприятий по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах сообщаем, что в целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ налогоплательщики вправе учитывать все расходы при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что такие расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Мы покупали абонементы в бассейн, оплатила как проведение "дня здоровья". А с администрацией договорились чтобы дали абонементы на каждого. НДФЛ не удерживала.

Наталья,  похвально! Но только до момента, пока жареный петух в зад не клюнет...

Анатолий, так все таки..вывод,   НДФЛ  берем  однозначно, а в затраты нет из  чистой прибыли? 

Галина, по вопросу налогообложения прибыли: статью 270 НК РФ не отменяли и не изменяли
При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:
...
26) на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию товаров (работ, услуг) в силу технологических особенностей производства, и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами;

В приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н внесены изменения –  введен пункт 32 следующего содержания:
«Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
…
Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы».

на основании этого многие организации кинулись включать такие расходы в уменьшение прибыли напрочь забыв о императивной норме статьи 270 НК РФ