Tatiana33 (d83e0)
|
|
Диана Суйканен e52e
|
Сообщений: 161 |
Tatiana33 (d83e0)
|
|
Диана Суйканен e52e
|
Сообщений: 161 |
Tatiana33 (d83e0)
|
|
Диана Суйканен e52e
|
Сообщений: 161 |
Tatiana33 (d83e0)
|
|
|
Сообщений: 1 032 |
Tatiana33 (d83e0)
|
|
|
Сообщений: 1 032 |
Мне кажется, что это самый простой вариант - на бумаге по крайней мере.Tatiana33
Можно, конечно, повесить все в шкафу на работе (сигнальные жилеты так и висят), но практически это неудобно.
Tatiana33 (d83e0)
|
|
ash, Т.е. вообще не "вешать" спецодежду на какого-то определенного сотрудника во избежание взносов, ндфл? Не оформлять карточки учета СИЗ, коль этим профессиям по аттестации ничего не положено? А ограничиться ведомостью выдачи "получил-сдал"? А в учете как это все будет выглядеть? Одежда дешевая, передается-списывается в расходы единовременно.
|
Сообщений: 371 |
|
Сообщений: 1 032 |
Ну в принципе так. Документы Вы вообще должны утвердить в учетной политике, можете их самостоятельно разработать.Tatiana33
ash, Т.е. вообще не "вешать" спецодежду на какого-то определенного сотрудника во избежание взносов, ндфл? Не оформлять карточки учета СИЗ, коль этим профессиям по аттестации ничего не положено? А ограничиться ведомостью выдачи "получил-сдал"? А в учете как это все будет выглядеть? Одежда дешевая, передается-списывается в расходы единовременно.