Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Выплата з/платы на карточку Сбера

28.06.2016, 12:56
Други, вопрос прост :
Может ли организация, в которой работает один единственный человек (он же учредитель, он же директор) перечислять себе зарплату непосредственно с расчетного счета организации, минуя всякие "Зарплатные проекты" Сбербанка ?
Обычной платежкой.
Анатолий  f3c2  
28.06.2016, 13:30
Фрау,  конечно может. Не забывая установить очередность "3" и с указанием - зарплата (иначе будет повышенная комиссия).
28.06.2016, 14:22
Комиссия будет 1% в любом случае.
В 2015 году Сбер ввел такую комиссию при перечислении денег на карту физ. лица.
Но в любом случае мне кажется, что это выгоднее и проще (з/п маленькая), чем заморачиваться с зарплатными проектами Сбера.
Анатолий, спасибо за ответ )))
28.06.2016, 15:01
Фрау Марта! Я зарплату сотрудникам перечисляю на их личные карты с нашего расчетного счета в Сбербанке. При перечислении на карты Сбера - комиссия 8 руб, при перечислении на карты других банков - комиссия 30 руб. Всегда пишу в платежках, что это зарплата за первую или вторую половину месяца. От зарплатного проекта категорически отказались...
Анатолий  f3c2  
28.06.2016, 15:37
Фрау Марта
Комиссия будет 1% в любом случае.
Это не соответствует действительности. 1% - это прочие выплаты физ.лицам, но не заработная плата. Для этого и нужно писать в назначении платежа, что это зарплата, а очередность ставить "3"
28.06.2016, 15:38
ИрикД
При перечислении на карты Сбера - комиссия 8 руб, при перечислении на карты других банков - комиссия 30 руб
Анатолий
Для этого и нужно писать в назначении платежа, что это зарплата, а очередность ставить "3"
Всёвсёвсё. Поняла-поняла-поняла. смайлик
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  ********   **     **   *******    *******  
 **  **  **  **     **   **   **   **     **  **     ** 
 **  **  **  **     **    ** **    **     **         ** 
 **  **  **  ********      ***      ********   *******  
 **  **  **  **     **    ** **           **         ** 
 **  **  **  **     **   **   **   **     **  **     ** 
  ***  ***   ********   **     **   *******    *******  
Сообщение: