Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Может ли резерв отпусков быть равен нулю?

Андрей  c567  
21.04.2016, 18:18
Может ли сумма резерва отпусков на 31 декабря быть равной нулю? В бухгалтерском, в налоговом учете. Если да, то при каких обстоятельствах.
avatar 21.04.2016, 18:41
может если его весь истратили
1241 (129f9)
21.04.2016, 18:46
может,но смотря как резерв рассчитываете
если исходя 2,33 в месяц то в ноль не получится
avatar
Татьяна  629e  
22.04.2016, 10:16
на 31 декабря Вы оязаны провести инвентаризацию резерва. Для этого нужно подсчитать сколько у кого дней неиспользованного отпуска на конец года.
если все уже отгуляли весь положенный им отпуск, то резерв на 31 де. теоретически может быть =0
olga_d (402e7)
27.04.2016, 20:54
Теоретически может, если все сотрудники отгуляли к 31.12.2015 все положенные отпуска и не заработали на новые ни дня. Ну это из области фантастики.
avatar 28.04.2016, 00:02
Вопрос
я отпуска новых работников, можно списывать за счет резерва на отпуска?

Подзабыл как резервы рассчитываются.Но там вроде как определенный процент рассчитывается, плюс максимальный резерв рассчитывается.
тоесть резерв он же не рассчитан на то что бы покрыть все неотгуленные дни сотрудников.
плюс в расчете не участвуют дни которые сотрудник накопит в году на который резерв рассчитывается.

А еще отчисления в резерв они ведь вроде ежемесячные, а не один раз в начале года.

Кстати У меня вопрос.Подскажите пожалуйста
при создание резерва на 2017 год, я проведу инвентаризацию на 31.12.2016
а когда первый раз начислю резерв на отпуска. каким числом ?
31.1.2016 или 31.01.2017 
или может 01.01.2017
Кирилл  a8ac  
28.04.2016, 09:21
вы про налоговый учет?
он первый раз в году формируется на 31 января (т.е. 31.01.2017 г.)

расходы на все отпуска, включая новых работников, отражаются за счет резерва (п. 2 Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **  ********   **    **  ******** 
 **    **   **  **   **     **  **   **   **       
     **      ****    **     **  **  **    **       
    **        **     ********   *****     ******   
   **         **     **         **  **    **       
   **         **     **         **   **   **       
   **         **     **         **    **  ******** 
Сообщение: