Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Нулевка и СЗВ-М

Елена  b92e  
04.04.2016, 13:24
Нужно ли по нулевкам подавать СЗВ-М?
1241 (129f9)
04.04.2016, 17:26
а вот это вечный вопрос )))
1241 (129f9)
06.04.2016, 17:00
Выяснилось мнение ПФР. На семинаре было дано разъяснение, что СЗВ-М - это сведения о застрахованных лицах, а директор - единственный учредитель в соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона №167-ФЗ является застрахованным лицом и поэтому сведения о нем надо отражать в ежемесячной отчетности
Nad.K  
06.04.2016, 19:14
ПФ пусть сначала с Рострудом разберется. А то они тут играют, тут не играют, тут рыбу заворачивают (с). То 
То есть трудовой договор у единственного учредителя-директора с обществом, то его нет..
maus  
07.04.2016, 10:12
Nad.K, пока они с Рострудом разбираться будут за каждую несданную 500 рэ штраф
Наталья  1567  
09.04.2016, 00:03
В письме от 15.03.16 № 03-11-11/14234 Минфин напомнил ......как то может Минфин ПФР напомнить? или в "светлые головушки " это вбить?
Сегодня на семинаре пыталась доказать про пресловутую ст. 7 167 ФЗ, что там "прямое указание на трудовой договор". Ну нет у меня у многих директоров трудового договора.
Nad.K  
09.04.2016, 13:23
Отсутствие бумажного трудового договора не означает, что его нет на самом деле. А Минфин бредит и лезет не в своё дело
12.04.2016, 23:02
Как один из аргументов "не сдавать"
Форматом данных сведений о застрахованных лицах предусмотрено, что в списке застрахованных лиц (то есть, в разделе 4) должна иметься хотя бы одна запись со сведениями о сотруднике.
Нет записи - нет отчета.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ********  **    **  ********   **     ** 
 **     **     **      **  **   **     **  **     ** 
 **     **     **       ****    **     **  **     ** 
 **     **     **        **     **     **  **     ** 
 **     **     **        **     **     **   **   **  
 **     **     **        **     **     **    ** **   
 ********      **        **     ********      ***    
Сообщение: