Сотрудник на окладе в феврале брал три дня за свой счет. 20 февраля в сокращенный предпраздничный день он работал наравне со всеми. Расчетчик стоит на том что: "в договоре прописано- оклад по часам" и при норме рабочих часов в феврале 159часов сотрудник отработал 135 часов и оплата ему идет соответственно 35000/159*135=29716,98руб. Получается что предпраздничный день ему оплатили из расчета 7 часов а не полностью.
Как правильно расчитать этот день в нашем случае?
у Вас же четко прописано "в договоре прописано- оклад по часам", какое тут может быть еще двоякое толкование? Получается что предпраздничный день ему оплатили из расчета 7 часов а не полностью - как раз предпраздничный день у него оплачен полностью - 7 часов. У Вас получается что час стоит дороже не 218,75(35000/160), а 220,13 (35000/159) , так что расчетчик абсолютно прав