Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Расчетный период для отпуска после декрета

Brita  
16.11.2015, 14:39
Работница ушла в декрет 13.12.13г....сейчас в ноябре 2015 уходит в отпуск...какой будет расчетный период? 1)10,2013 2)11.2012 по 10.2013 3) Или, вообще, до отпуска по уходу до 1,5 лет, когда была з/п
avatar
Гена  
16.11.2015, 17:32
месяц последнего отработанного дня: в прошлое ещё 11 м
Brita  
17.11.2015, 07:02
Почему?...где написано, что такой расчетный период...многие ссылаются на п.6 922 Положения
avatar
Гена  
17.11.2015, 08:51
Да, конечно. Например, пусть последний отработанный день был 12.12.2013, тогда:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период {Ноябрь_2014 - Октябрь_2015} или за период, превышающий расчетный период {Январь_2014 - Октябрь_2015}, ... средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

т.е. Январь_2013 - Декабрь_2013
Brita  
17.11.2015, 14:01
1. А что такое период, превышающий расчетный
2.почему янв13 по дек13?
3. почему не по ноябрь 2013?ведь должны брать полный месяц
Brita  
17.11.2015, 14:40
Мне год назад посчитали такой отпуск из расчета того, что нужно откатиться на год назад, если нет зарплаты, то еще на год, т.е. в данном примере , если отпуск с 21.11.15, то расчетный период с 11,2014 по окт 2015-заработка нет, значит еще на год откатываемся 11,2013 по окт 2014.т.к. в декрет она ушла в 12.12,2013, то в расчетный период входит только ноябрь 2013года
avatar
Гена  
17.11.2015, 20:31
1. период, превышающий расчетный период - это период Январь_2014 - Октябрь_2015
2. потому что этот период предшествует п.1
3. без разницы полнота
4. неправильно посчитали... это по старой редакции были годовые сдвиги
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********        **   ******    **       
 **    **  **              **  **    **   **       
     **    **              **  **         **       
    **     ******          **  **   ****  **       
   **      **        **    **  **    **   **       
   **      **        **    **  **    **   **       
   **      ********   ******    ******    ******** 
Сообщение: