Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Внутренний контроль и аудит: как не остаться во вчерашнем дне. Вебинар 24.04
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
24 апреля, Москва: Учет транспортных средств и затрат по их обслуживанию.
Доска почёта

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Справка о среднем заработке в суд

Ирина Тебенькова  cd50  
14.10.2015, 15:43
Добрый день! Подскажите пожалуйста, делаю справку о среднем дневном заработке, судье не понравилась форма справки и она сказала, что средний дневной заработок считается не так как для отпуска. Я растерялась, применяю ст. 139 ТК и по Положению № 922. 
Ответить Цитата
DUCK2014  
15.10.2015, 10:54
А как нужно считать - не сказала? Возможно - хотела увидеть справку на основании Постановления 62?

[base.garant.ru]
Ответить Цитата
Ирина Тебенькова  cd50  
15.10.2015, 11:14
Она так орала, что он побоялся спросить. Я понимаю это поставление 62 именно для предоставления в центр занятости по средней заработной плате, а судья четко сказала расчет среднего дневного заработка.
Ответить Цитата
ash  
15.10.2015, 11:15
Ирина, даже в Постановлении 922 описано несколько способов расчета среднего дневного заработка. И если Вы применили способ, предназначенный для отпусков (по календарным дням с использованием показателя 29.3), то он используется только "для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска" (п.10).
Ответить Цитата
Ирина Тебенькова  cd50  
15.10.2015, 16:33
я поняла, что надо рассчитать другой средний дневной заработок, меня видимо заклинило на правильности расчета компенсации при увольнении среднего дневного заработка этого сотрудника). Большое спасибо.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **   ******   ********   **         **    ** 
 **     **  **    **  **     **  **    **   ***   ** 
 **     **  **        **     **  **    **   ****  ** 
 *********  **        **     **  **    **   ** ** ** 
 **     **  **        **     **  *********  **  **** 
 **     **  **    **  **     **        **   **   *** 
 **     **   ******   ********         **   **    **
Сообщение: