Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Мот #132

Тёма  
22.09.2015, 18:06
Доброго дня,

Конвенцией мот #132, статьёй 11 предусмотрено, как мне кажется, право работника на неотгуленный отпуск у нового работодателя. 
В связи с этим два вопроса.

Наше трудовое право не приведено в соответствие с конвенцией, что исключает её применения в этой части. Так ли это?

Если допустить подобное, полагаю, что новый работодатель сможет учесть такие отпускные у себя в расходах?
Nad.K  
22.09.2015, 20:02

Наше трудовое право не приведено в соответствие с конвенцией, что исключает её применения в этой части. Так ли это?
Так. По нашему законодательству при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск. 
avatar 22.09.2015, 20:45
На практике, чтобы второй работодатель за первого платил - мягко сказано - большой геморр!
avatar
Гена  
22.09.2015, 21:02
не "платил", а предоставлял отпуск... в принципе для бюджетников или в рамках одного холдинга можно было бы предусмотреть наследование отпускного стажа... иначе при внезапных увольнениях-приёмах ЛЕТОМ может получиться безотпускное лето (
Nad.K  
23.09.2015, 02:03
Поправляю свой ответ - наше трудовое законодательство соответствует конвенции. Поскольку конвенция предусматривает три варианта, но не требует, чтобы все три были в законодательстве страны. Третьего варианта у нас нет, только и всего
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   *******   **     **  **    **   *******  
 **        **     **  ***   ***  ***   **  **     ** 
 **               **  **** ****  ****  **         ** 
 ******     *******   ** *** **  ** ** **   *******  
 **               **  **     **  **  ****         ** 
 **        **     **  **     **  **   ***  **     ** 
 ********   *******   **     **  **    **   *******  
Сообщение: