Взял директор нескольких сотрудников и поехал с ними в другой город проводить мероприятие. Билеты и гостиницу им безнально оплатили, документы о том, что мероприятие в другом городе проведено есть. Можно не оформлять командировку, начислять им обычно зарплату, а билеты и гостиницу взять в расходы?
Если мероприятие производственное не однодневное, то нет оснований не учитывать как командировку и выплачивать сотрудникам з/пл из среднедневного заработка + суточные.
Спасибо! Понятно, что так правильно, так делать классически. Но если сделали уже так как я написала, снимут с расходов оплату гостиницы и билетов или нет?
в каком смысле не оформлять командировку? командировочные удостоверения отныне необязательны. чтобы обезопасить себя оформите приказ на командировку. его можно сделать и задним числом
Вопрос про прошлые периоды, когда командировочные удостоверения были нужны.
Сейчас, впредь буду делать все правильно.
Просто думаю, как исправить уже сделанное за 2012-2014г.
А сделано следующее.
Никакой командировки никак не оформлялось, люди просто ехали и делали заказ. В табеле командировка тоже не учитывалась, а ставились рабочие дни.
Приказы конечно можно сделать задним числом.
Но командировочные удостоверения с печатями уже не восстановить. И зарплату по среднему на время командировки уже не переделать, все отчеты по зарплате за прошлые периоды сданы. Можно конечно в табеле поставить командировку, но получится, что расчет по среднему не верен.
Вот и думаю, не снимут ли расходы за билеты и гостиницу в этом случае.
Ваниль