|
Сообщений: 70 |
Елена 31ed
|
Сообщений: 566 |
|
Сообщений: 70 |
Елена 31ed
|
Сообщений: 566 |
|
Сообщений: 70 |
|
Сообщений: 70 |
Елена 31ed
|
Сообщений: 566 |
Елена 8eaa
|
Сообщений: 18 |
|
Сообщений: 1 032 |
1. С сотрудницы это пособие не взять, т.к. ее вины в ошибке нет.Елена
Имеет право работодатель требовать с меня эти деньги или нет?
При этом (из К+)Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм
...
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Срок для удержания в случае счетной ошибки - 1 месяц, так что в любом случае он пропущен, и с сотрудницы удержать ничего не удастся даже через суд.
Понятие "счетная ошибка" ст. 137 ТК РФ не раскрывает. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).
Технические ошибки работодателя, например, повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17).
Елена 8eaa
|
Сообщений: 18 |
Договора о материальной ответственности нет, есть просто трудовой. А если срок выявления ошибки уже больше 1 месяца? ФСС акт составило первыми числами мая.ash
Получается, что Вы - виновное лицо. И требовать с Вас эти деньги директор имеет право.
Договор о полной материальной ответственности есть?
Если нет, то с Вас удержать опять-таки ничего нельзя, но через суд - можно попробовать.
Дальше почитайте ст.248 ТК.
|
Сообщений: 1 032 |
Елена,Вы меня не поняли.
|
Сообщений: 368 |