Интересные загогульки по учету !

Коллеги, ко мне, как к адитору, обратился знакомый бухгалтер с простыми вроде бы вопросами.
Например, затраты на повышение квалификации и семинары, а также консультационные услуги он отражал в бухгалтерском учете, как расходы по обычным видам деятельности, руководствуясь  ПБУ 10/99.
Потом к нему пришел ревизор и говорит, покажи, где сказано, что именно эти расходы в ПБУ   в том числе подразумеваются? Там, мол нет  конкретики, одни общие фразы. Мы прошерстили множество документов и разъяснений но нигде не нашли ответа на этот вопрос. Все разъяснения касаются только налогообложения.
А потом и мне стало интересно. Вот если по  повышению  квалификации работника или семинару пакет документов неполный, например, есть договор, акт оказания услуг, программа обучения а нет свидетельства о прохождении обучения, то на каком счету отражать расходы в бухгалтерском учете, как дебиторы или как расходы на счетах затрат 20 (26), или на 91 счете?

Net
Вот если по  повышению  квалификации работника или семинару пакет документов неполный, например, есть договор, акт оказания услуг, программа обучения а нет свидетельства о прохождении обучения, то на каком счету отражать расходы в бухгалтерском учете, как дебиторы или как расходы на счетах затрат 20 (26), или на 91 счете?

1. Если услуга по обучению/консультации и т.п. действительно оказана, и организация признает это оказание услуги как факт хозяйственной деятельности и не собирается возвращать деньги от контрагента - то с какого боку тут "дебиторы"?
2. Счет затрат в бухучете никак не зависит от полноты/неполноты пакета документов. Как квалифицировать данный расход - как расход по основной деятельности или как прочий расход - зависит от цели и экономической обоснованности этого  обучения/консультирования.

А какой пакет документов необходим, чтобы сказать, что услуга оказана? И как определить состав этого пакета? Если есть договор и акт оказания услуг, но нет никаких других документов, необходимых для учета затрат, например, в налоговом учете, то оказана ли услуга? Может товарищ там и не учился вовсе?

1. Во-первых, не надо смешивать в кучу бухгалтерский и налоговый учет. Случаи, когда совершенно "реальные" и экономически обоснованные расходы невозможно признать в НУ по формальным основаниям - к сожалению, не редкость.
2. Требования к первичным документам, на основании которых бухгалтер может отразить в учете факт хозяйственной деятельности, содержится в 402-ФЗ. В отдельных случаях действительно есть дополнительные требования, от которых будет зависеть квалификация расхода  (в ПБУ 14 например). Но конкретно в ПБУ 10 особых требований нет. Т.е. в общем случае - стандартные документы, удовлетворяющие требованиям к первичным документам, а там всего 7 пунктов.
3. Вы сами говорите, что "есть договор и акт оказания услуг". Этот договор и акт подписан? Должностное лицо, подписавшее договор и акт со стороны организации, имело на то полномочия? Оно (это лицо) было с бодуна, когда подписывало?

Человека на обучение/семинар направило руководство. Оно (руководство) подписало договор. Скорее всего, оно было в курсе, что (например) нет лицензии, и это всех устроило. Главный бухгалтер может написать докладную, что из-за отсутствия лицензии предприятие "теряет" налог на прибыль. Может выразить свое "профессиональное суждение" о том, что конкретное обучение не связано с обычной деятельностью предприятия и признать это прочим расходом. Например, если секретаршу фирмы, торгующей шлакоблоками, направили на курсы тайского массажа - тут даже при наличии всех возможных лицензий и прочих бумаг должны возникнуть сомнения, что это "расход по обычным видам деятельности". 

Бывают случаи, когда вообще деньги заплачены, услуги реально оказаны, а документов нет. Даже в таких ситуациях бывает, что бухгалтер должен признать расход, составив (и подписав у руководства) внутренний документ (удовлетворяющий требованиям). Попробуйте, например, повторно  вытребовать потерявшийся комплект документов у РЖД. Но ведь известно, что груз доставлен, и деньги назад Вам не вернут.