Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Реорганизация

Светлана85 (04c1e)
16.02.2015, 15:15
Добрый день. Нужна ваша помощь!!!

Вопрос по отчетности реорганизованного юр. лица.
По вновь созданному юр лицу - все отчеты с момента создания. Правильно?
По старому юр лицу - до какого числа сдать отчеты за 2015 год? Реорганизация в феврале 2015.
По сотрудникам - в старом юр лице надо увольнять? выплачивать компенсации? что писать в трудовой? 

Заранее спасибо!!
Светлана85 (04c1e)
16.02.2015, 15:47
Точнее: речь идет о преобразовании ЗАО в ООО. 
avatar
Chilli  
18.02.2015, 08:50
Светлана85
По вновь созданному юр лицу - все отчеты с момента создания. Правильно?
Да, без особенностей

По старому юр лицу - до какого числа сдать отчеты за 2015 год? Реорганизация в феврале 2015.
Заключительную бухгалтерскую отчетность я полагаю вы уже сдали. Налоговую отчетность если еще какую не сдали - ее сдает правопреемник в обычные для налогов сроки.

По сотрудникам - в старом юр лице надо увольнять? выплачивать компенсации? что писать в трудовой? 

Можно сделать перевод. Соответственно, заявление от сотрудников, что они уведомлены о реорганизаии и не возражают продолжить работу в новой фирме, потом доп соглашение к трудовому договору, и запись в трудовой: перевод в ООО такое-то.
avatar
Максим  7ace  
26.03.2015, 21:19
Аудиторская фирма, годе я работаю как раз реорганизовалась из ЗАО в ООО 24.02.15, можете позвонить, спросить Анатолия Александровича - наш генеральный он всеми нюансами занимался. Я думаю поделится.

[fspaudit.ru]
29.05.2015, 08:50
Светлана85, вы  преобразовались? Можете проконсультировать?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **  **    **  **    **  **     ** 
 ***   ***  **   **   **   **    **  **   **     ** 
 **** ****  **  **    **  **      ****    **     ** 
 ** *** **  *****     *****        **     ********* 
 **     **  **  **    **  **       **     **     ** 
 **     **  **   **   **   **      **     **     ** 
 **     **  **    **  **    **     **     **     ** 
Сообщение: