Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Больничный спустя 3 мес ....

05.11.2014, 14:41
Доброго времени суток )
Я возмущена и растеряна , подскажите пожалуйста ...
У меня с 23.06.14 по 17.08.14 сотрудник был в отпуске , сегодня !!! мне принес больничный лист с 30.07.2014 по 11.08.2014 г. , на вопрос где она была в августе , и объяснений что это связано с переносом отпуска и это важно , она ничего вразумительного не ответила ..
Так что же мне делать с ней ?
Есть ли какие либо сроки предоставления б/л работодателю ? Я не нашла ....
05.11.2014, 14:47
Здравствуйте! Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).


1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
(в ред. Федерального


2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.


2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.


(часть вторая.1 введена Федеральным


законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)


3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.


Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.


(в ред. Федерального


закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
05.11.2014, 15:34
Сам сотрудник болел? Или ребенок7
05.11.2014, 15:36
Сам сотрудник
05.11.2014, 15:38
Тогда платить, сторнировать отпуск и согласовывать перенос отпуска. Вариантов других нетжаль Обязаны заплатить, если б/л предъявлен сотрудником в течение 6 месяцев.
05.11.2014, 15:39
Сотрудник может и не знал, что оплата ему положена, поэтому и не приносил б/л.
05.11.2014, 15:40
Спасибо большое , поняла ....
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******    ******         **  **         **       
 **    **  **    **        **  **    **   **       
 **        **              **  **    **   **       
 **        **              **  **    **   **       
 **        **        **    **  *********  **       
 **    **  **    **  **    **        **   **       
  ******    ******    ******         **   ******** 
Сообщение: