|
Сообщений: 126 |
|
Сообщений: 2 804 |
|
Сообщений: 126 |
RL (12086)
|
|
maus
работник работал в 2013-2012 только по основному месту. совместительво возникло в 2014, тк. оно собственно и было создано только в 2014. т.е. теперь даже если в нескольких конторах работаешь - больничный только 1 будет?
|
Сообщений: 126 |
RL (12086)
|
|
ОльгаУ (5413e)
|
|
|
Сообщений: 2 804 |
ну я ведь именно ссылку на закон , при такой ситуации и дал .ОльгаУ
Вообще надо сказать, что ситуация, когда работница на момент наступления беременности работает у двух работодателей, а в расчетном периоде работалf только на основном месте не предусмотрена законом.
ОльгаУ (5413e)
|
|
Да не было оно занято у других страхователей. "Оно" совместителем стало только в 2014г., по основному месту у него тот же работодатель.Enic
...а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя),
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
|
Сообщений: 2 804 |
RL (e9faa)
|
|
ОльгаУ
Вообще надо сказать, что ситуация, когда работница на момент наступления беременности работает у двух работодателей, а в расчетном периоде работалf только на основном месте не предусмотрена законом. Поэтому можно рассуждать так: По основному месту работы работница получает пособие исходя из заработка, полученного в расчетных периодах (2012-2013гг.). А по месту совместительства ее заработок меньше МРОТ, так как в расчетном периоде заработка по этому месту не было. Поэтому на основании п.1.1. ст.14 закона № 255-ФЗ ИП должен выплатить ей пособие исходя из МРОТ.
Конечно, такой подход встретить яростное сопротивление ФСС.
|
Сообщений: 2 804 |
ОльгаУ (5413e)
|
|
Извините, а где Вы увидели в законе, что пособие по нетрудоспособности выплачивается из расчета ВСЕГО заработка, полученного по ВСЕМ местам работы. Если бы было так, то в законе было бы написано: "Пособие выплачивается по одному месту работы, независимо от количества совместительств, исходя из заработка по всем местам работы".RL
Ну причем же здесь МРОТ???
Пособия по нетрудоспособности (в т.ч. по беременности и родам) выплачиваются из расчета ВСЕГО заработка, полученного по ВСЕМ местам работы, за предыдущие 2 года. И (исходя из действующей формулировки закона) средний заработок не должен зависеть от того, сколько у человека мест работы на дату наступления страхового случая.
В Вашей ситуации у сотрудницы заработок есть. Пособие из расчета этого заработка она в полной мере получит по основному месту работы. Почему ей еще МРОТ должны платить???
Исходя из Вашей логики, получается, что беременным будет выгодно накануне оформления б/л устроиться по-совместительству в 10 фирм с окладом 100р в каждой, и в каждой получить пособие исходя из МРОТ. Где же тут справедливость?
|
Сообщений: 2 804 |
Olga)) (09764)
|
|