Здравствуйте. Работал главбухом без устройства (официально не оформлен) теперь нашли главбуха, который согласен работать с оформлением, должен ли я составлять акт приема-передачи дел и его подписывать? Если должен есть ли у кого образец?
Странный вопрос, от имени кого вы его будете подписывать, если вы в этой фирме официально не числитесь? А если неофициально оформлять, пишите, как хотите ("Зуб даю, все в норме. Гадом буду, если дела передал не в порядке. 17.02.2014 Иванов П.П.")
ИМХО странная рекомендация адвоката.
В настоящее время директор может хоть обзвониться - официально Вы не имеете к фирме и ее документам никакого отношения.
А вот если составите и подпишете акт, сами признаете, что можно к Вам претензии предъявлять.
Спасибо. Директор и новый главбух требуют, чтобы я закрыл еще январь и февраль, хотя увольняюсь в эту пятницу, учитывая, что в "поте лица" сдавал годовую отчетность, про февраль это перебор, а вот обязан ли я еще закрывать январь?
Петр, изначально Ваши отношения с работодателем строились "по понятиям", следовательно и расставаться Вы должны исходя из сложившихся отношений. За базар нужно отвечать! Поэтому, забейте стрелку и договоритесь обо всем, если не договорились изначально.
Вы должны понимать, чтобы бы Вы не делали, какие бы месяца не закрывали, все равно Вас будут вспоминать не добрым словом. 90% вновь заступивших на работу бухгалтеров рассказывают первое время работодателям какие они умные, красивые и какие плохие предыдущие. Так что готовьтесь, уши у Вас в любом случае гореть будут )))
Поэтому составьте акт не приемки-передачи, а акт приемки дел, в котором будет стоять только подпись нового главного бухгалтера! Сомневаюсь, что умный глав бух на это согласится, но попытка не пытка )))
