Расчет среднего для больничного

Вопрос наверное тупой. Просто не было у меня еще такой ситуации.
Если работник не работал в предыдущие расчетные года (молодой, трудовую деятельность начал позже, трудовая новая), то все равно на 730 делить?
У него и так 60%. Да еще из-за деления на 730 совсем мало получится. Так и есть? Все правильно?

Да. Из МРОТ получится.

Больше чем МРОТ, (почему из МРОТ?) 
Все равно маловато. Девушка в декрет уходит, жалко, сумма сильно уменьшается. 

Кстати непонятно - "работник не работал в предыдущие расчетные года" - а что Вы вообще тогда на 730 делите? Можно на цифрах?

Работник пришёл на работу в конце 2012 года (в ноябре). Работал весь 2013 год. Беру в расчет всё что есть (2012 и 2013 года), делю на 730. 
Имела в виду, что почти весь 2012 год работник не работал. Не просто так дома сидел, а трудовая деятельность у него началась в конце 2012 года.

Может быть и несправедливо, но по законодательству - всё правильно ... Нет оговорок, весь год работал или нет.

"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период)."

"Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде".

У него и так 60%. Да еще из-за деления на 730 совсем мало получится. 

Девушка в декрет уходит, жалко, сумма сильно уменьшается. 

Так если девушка в декрет уходит, почему 60%?

В данном случае 100% конечно))
Не думала, что так подробно конкретную ситуацию описывать придется). Простите, что запутала.

Озадачил сам подход к этой ситуации. У нее ещё раньше больничный был. Считали 60%, да еще эти 730 дней, совсем мало получалось.

---
Еще по программе вопрос возник. Декретные же полностью от ФСС надо получить? А программа считает 3 дня за счет работодателя. Как сделать, чтобы всё за счет средств ФСС было? 
(Простите - 1С 8.2 комплексная автоматизация))
Исправлений: 2; последнее - в 10.01.2014, 09:10.

Видимо, с названием "программа" может существовать один-единственный продукт ....

Озадачил сам подход к этой ситуации. У нее ещё раньше больничный был. Считали 60%, да еще эти 730 дней, совсем мало получалось.

1. Если б/л был "раньше", значит, 2013-й в расчет не входил - ессно мало получалось.

2. Если ей кажется, что мало, спросите её, за кого голосовала на выборах. 

3. Мне вот гораздо "обиднее" за людей с 20-летним стажем, которые больше года не могли нормальную работу найти после ликвидации предприятия, и у них тоже копейки на 730 делятся. Как будто за все эти 20 лет они не отбили с лихвой нормальный больничный.

Но наше бухгалтерское дело - считать так как положено и без эмоций.

Спасибо, Рэндом!
Просто хочется логики и здравого смысла)
А эмоции - это лишнее в бухгалтерском деле, это точно!