Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Стаж для ежегодного трудового отпуска

Татьяна С (bc380)
01.10.2013, 13:29
Сотрудница оформляется на работу. Отрабатывает 6 мес. и у ходит в декрет, перед декретом берет трудовой отпуск на 28 к. дней. После декрета уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и по ее просьбе, работает неполный рабочий день. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать неполный рабочий день.  Теперь хочет пойти в ежегодный трудовой отпуск. Вопрос, положен ли он ей? Мнения разделились. Она считает, что раз она работала неполный рабочий день, то - да. Наше мнение, т.к. она находилась сначала в отпуске  до 1,5 лет, теперь до 3 лет, то для того чтобы иметь право на ежегодный отпуск - нужно прервать отпуск в котором она сейчас находится и отработать как минимум еще 6 месяцев за первый год работы ( отпуск за 1-й год работы был предоставлен перед декретом), а потом только по согласованию с руководителем брать отпуск за 2-й год работы. Ваше мнение? Если есть какие ссылки буду благодарна! 
avatar
Гена  
01.10.2013, 13:35
а двух мнений нет: права работница
Татьяна С (bc380)
01.10.2013, 13:45
У ревизоров в соцстрахе другое мнение, такое как и нас, они считают, что она была  в отпуске, только письменно не подтверждают. Она писала в заявлении, что просит работать неполный рабочий день (3 часа), находясь в отпуске по уходу за ребенком. В пенсионный фонд мы подаем сведения, что она в отпуске (ставим ДЕТИ автомоатически в 1С).
avatar
Гена  
01.10.2013, 13:51
Вы грубо ошиблись... работа на неполный день в ОУ - это именно работа только плюс пособие...

т.е. оплачиваются БЛ, даются отпуски и т.п. = всё как у других... поэтому скорректируйте СЗВ...
avatar
Гена  
01.10.2013, 13:53
а ревизорам из ФСС покажите их же нормативку:
http://fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19362.shtml
Татьяна С (2a118)
02.10.2013, 19:33
Да, вот такой случай. Вы правы, спасибо за ссылку. СЗВ формируем в 1С, полностью доверяя программе, но  еще раз убеждаешься, что все нужно перепроверять самой. Спасибо!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********    *******    *******   **     ** 
  **   **   **     **  **     **  **     **  ***   *** 
   ** **    **     **         **  **         **** **** 
    ***     ********    *******   ********   ** *** ** 
   ** **    **                **  **     **  **     ** 
  **   **   **         **     **  **     **  **     ** 
 **     **  **          *******    *******   **     ** 
Сообщение: