Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

Сотрудник не приносит трудовую книжку

Раиска (9979d)
21.06.2013, 17:49
Можно ли принять на работу нового сотрудника (не совместитель) без оформления ему трудовой книжки? Для сотрудника работа не первая, книжку не приносит, не хочет делать там запись. Завести новую мы можем только по его письменному заявлению. Если он это заявление не пишет, имеем право книжку не заводить? пусть бы работал по ТД
avatar 21.06.2013, 17:56
трудовая книжка входит в обязательный перечень документов для трудоустройства
avatar 21.06.2013, 18:07
при возможности можно оформить договор ГПХ...
Раиска (9979d)
21.06.2013, 18:10
мы же не можем отказать в заключении ТД из-за отсутствия трудовой книжки, и ГПД не можем оформить, если фактически правоотношения трудовые -((
avatar 21.06.2013, 18:18
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

То есть в вашем случае исключения не подходят.

При проверке ПФР смотрит записи в трудовой и в сведениях персонифицированного учета. на заметку....
Раиска (9979d)
21.06.2013, 18:32
т.е. Вы полагаете, что компания может отказать в заключении трудового договора, аргументируя непредставлением трудовой книжки как обязательного документа? я бы сама на его месте побежала сразу в трудовую, прокуратуру и суд, честно говоря.
тем более, что работник фактически работает и требованиям удовлетворяет полностью.
буду думать....
avatar 21.06.2013, 18:42
Мы отказываем в приеме без трудовой книжки в аналогичных условиях...

Если написано в законе, что должен предоставить трудовую, какая нафиг трудовая и прокуратура?
avatar 21.06.2013, 18:44
пока еще трудовые книжки не отменили...так что будьте добры предъявить...
Random  
21.06.2013, 19:21
Багира, тут немного не так.
Его без трудовой книжки не должны были допускать к работе.
А если допустили - трудовые отношения фактически начались, и в суд его вовсю поддержит.
Так что теперь остается только "неформальное" воздействие жаль
avatar 21.06.2013, 19:38
не совсем внимательно прочитала...

в таком случае составляется типа акт о непредоставлении книжки или заводится новая...но все это на мой взгляд фигня полная...

без трудовой книжки и при проверке ПФР будут проблемы...
Random  
21.06.2013, 19:57
Будут. Надо как-то заставить сотра хотя бы получить новую.
avatar 22.06.2013, 12:33
опять же подумала, а если чел заболеет? Стаж как будет считаться? Или 60% будете оплачивать?

Уговаривайте человека, чтобы предоставил книжку, вы обязаны сделать запись в трудовую (хоть какую), если он проработал 5 дней.

У него там плохая запись с прежнего места что-ли, что он так упирается?
Раиска (9979d)
24.06.2013, 14:14
для больничного - справки есть.
Решили завести новую трудовую.
Спасибо.
avatar 24.06.2013, 14:19
Раиска
для больничного - справки есть.
справки справками, они больше заработок подтвердят, а не стаж. Если у него фактически не большой стаж работы, тогда без разницы, конечно. ФСС не придерется.

Ну а, если все же стаж на 100% оплаты тянет?

Может все же его как-то убедить, что это и ему надо тоже. Ну или пусть не болеет тогда.
ЦМ (2bcdc)
25.06.2013, 00:13

мы же не можем отказать в заключении ТД из-за отсутствия трудовой книжки, и ГПД не можем оформить, если фактически правоотношения трудовые -((
Отказать можем, а ГПД -рискованно, там есть экономия на взносах, проверяется на наличие трудовых отношений.
Есть подозрение, что чал по каким-то причинам не хочет показывать трудкнижку новому работодателю. Может, там есть записи некрасивые или не те слова, которые наврал при приеме.
А вот интересно: справку о ЗП с прошлой работы (работ) он может принести?
Я (73eb7)
29.09.2015, 08:20
Что же сейчас делать, если работник устраивавшийся на работу к ИП просто не захотел предоставить трудовую? Может стоит завести новую,но он и на работу не выходит.......
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ******   **     **  **     **        ** 
    **     **    **  **     **  **     **        ** 
    **     **        **     **  **     **        ** 
    **     **        **     **  **     **        ** 
    **     **         **   **   **     **  **    ** 
    **     **    **    ** **    **     **  **    ** 
    **      ******      ***      *******    ******  
Сообщение: