Вопрос по декрету

Апрелька (c0e45)
19.04.2013, 09:57
Здравствуйте!
У нас такая ситуация: приняли на работу сотрудницу, а она в этот же день пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Выплату по беременности и родам ей уже была (в той организации, в которой она работа до нас).
Как ее оформить корректно: принять заявление на отпуск по беременности и родам или пусть пишет заявление на отпуск за свой счет до момента когда у нее появится право взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
avatar
Гена  
19.04.2013, 10:31
У нового работодателя отпуск женщины по беременности и родам будет продолжаться, т.е. работодатель должен будет предоставить ей оставшуюся часть этого отпуска на основании соответствующих документов (заверенных копий листка нетрудоспособности, выданного женщине для оформления отпуска по беременности и родам, и приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, изданного предыдущим работодателем).

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. При увольнении женщины до окончания отпуска по беременности и родам пособие не пересчитывается и не вычитается, а при поступлении женщины на работу к другому работодателю в период до окончания отпуска по беременности и родам пособие вновь не назначается.
Апрелька (c0e45)
19.04.2013, 11:12
СПАСИБО!!!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **    **  **     **  **     **        ** 
 **  **  **   **  **   **     **  ***   ***        ** 
 **  **  **    ****    **     **  **** ****        ** 
 **  **  **     **     *********  ** *** **        ** 
 **  **  **     **     **     **  **     **  **    ** 
 **  **  **     **     **     **  **     **  **    ** 
  ***  ***      **     **     **  **     **   ******  
Сообщение: