Вычет

Добрыйдень!
Помогитеразобраться в ситуации! Стандартный налоговый вычет на ребенка до 18 лет.
Отецработает в нашей организации, и сюда же он устроил своего сына на работу по дог подряда, он же и школьник. Должны ли мы предоставлять стандартный налоговый вычет  

Сохраняется ли право родителя на стандартный налоговый вычет на сына - студента дневной формы обучения, который в летние каникулы временно работает в том же учреждении?

Налоговый вычет на ребенка (детей) предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителям и (или) супругам родителей, опекунам или попечителям, приемным родителям (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Таким образом, Налоговый кодекс не ставит в зависимость предоставление вычета на детей с трудовой деятельностью ребенка.
По этим основаниям указанный налоговый вычет предоставляется родителям и (или) их супругам, опекунам или попечителям, приемным родителям независимо от того, имеет ли их ребенок, учащийся дневной формы обучения, в возрасте до 24 лет постоянное место работы и пользуется ли он сам стандартным налоговым вычетом.

Насчет вычета - действительно, налоговый вычет до 18 лет положен вне зависимости от других обстоятельств.

Но тут другой вопрос:

А сколько лет ребенку? Вы надлежащим образом его оформили? Не будет проблем потом? Вы в курсе, в частности, что до определенного возраста чтобы ребенок имел право работать, он должен пройти какую-то там медицинскую комиссию? Он прошел ее? Справка есть?

А сколько лет ребенку? ОДНОМУ -16 ЛЕТ,ВТОРОМУ -23 ГОДА, ВСЕ ОНИ ДЕТИ СОТРУДНИКОВ
Вы надлежащим образом его оформили? ОТДЕЛ КАДРОВ ОФОРМИЛ, Справка есть? НЕТ